Krasser Turnaround innerhalb kürzester Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich genügend fakturierbare Stunden produziere lässt mich das Management in Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Anzeizsystem um mehr als ausreichende Arbeit zu liefern ist komisch. Stichwort Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiger denken in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre einfach toll. Heute macht es einfach keinen Spaß mehr. Überall lange Gesichter und miese Stimmung. Dieser Wandel fand innerhalb kurzer Zeit statt unglaublich.....
Kommunikation
Es gibt hin und wieder Meetings mit dem Management. Die als Hauptinformationsquelle gedachte Plattform (workplace) ist so vollgepackt mit zum unnötigen Informationen, dass ich die relevanten Neuigkeiten nicht sehe. Denn durch den doch anspruchsvollen Workload habe ich quasi keine Zeit und auch zugegebenermaßen in der verfügbaren Zeit keine Lust auf der Plattform nach Neuigkeiten zu suchen die mich betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen die im operativen/fachlichen Geschäft tätig sind ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen da arbeite ich an der Belastungsgrenze (10-14 Stunden pro Tag) und es gibt Phasen wo ich etwas entspannter bin aber ich muss quasi jeden Tag fakturierbare Stunden produzieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich traue den Vorgesetzten nicht.
Ein paar sind irgendwie selber nicht informiert und sind sowas wie ausführende Organe des oberen Managements und das obere Management wechselt regelmäßig und die kenne ich nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und ein echtes pro Argument. Die Arbeit ist anspruchsvoll also man sollte schon ausgeschlafen auftauchen, aber so finde ich es gut.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werde in den Teams gleich behandelt und auch auf allen Managementebenen sind beide Geschlechter vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher gewertschätzt weil ihre Erfahrung wirklich wertvoll ist. Heute sind es die selben Nummern im Konzern wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Das kam früher darauf an in welchem Bereich man gearbeitet hat. Heute sind die meisten im Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Du verhungerst nicht aber meine Freunde die woanders arbeiten verdienen alle mehr als ich.
Ich habe mit meiner Leistung nur einen geringen Einfluss auf meinen Bonus und um das Thema Bonus wird häufig ein Eiertanz aufgeführt, dass muss nicht sein.
Image
In der Branche ein gutes Image außerhalb kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Du kannst einen Senior vor deinem Titel haben.
Es ist eine absolute Seltenheit dass jemand innerhalb der IFS vom Angestellten zum Management aufsteigt.