woanders ists auf jeden Fall besser
Arbeitsatmosphäre
Als Studi würde ich mir überlegen, ob ich in der Tiefgarage zwei Tage in der Woche arbeiten möchte. Es wird nicht umsonst verboten sein, sich dauerhaft in einer Tiefgarage aufzuhalten.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen gibt es, aber nur wenn die Chefs nicht zufrieden sind. Gespräche für und vor allem mit den Angstellten gibt es nicht.
Wieso sollte man sich auch entwickeln können und gefördert werden? Schulung, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Wenn manche Kollegen nicht so nett und hilfsbereit wären, ginge es nicht trostloser!
Work-Life-Balance
Auch wenn jetzt zwangsweise ein Zeiterfassungsystem eingeführt wurde, gibt es keine Work-Life-Balance. Am besten man nimmt nie frei und ist auch ja nie krank. Aber bei 22 Urlaubstagen ist man einfach irgendwann kaputt....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten? Da fallen mir jede Menge Sachen ein:
Ein Hamster oder Idiot will man nicht sein, aber in dieser Firma ist das ganz normal, auch wenn man nichts falsch gemacht hat!
Aber selbst wenn....Frechheit!
Bei der Frage wie man am Besten etwas bearbeiten soll und in welche Richtung das Ganze gehen soll, kriegt man meist keine klaren Aussagen. Schade! Es könnte vieles so viel einfacher sein.
Arbeitsbedingungen
Das Heizungs-/Klimaanlageproblem scheint unlösbar...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen? Ganz ehrlich auf diese Essensschecks und die gar so tollen Weihnachtsfeiern/Zwangsveranstaltungen kann man verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Was sind denn Schulungen/Weiterbildungen? Sie werden weder angeboten, noch zugelassen. Wenn man aus freien Stücken selber welche macht, könnte man unter Umständen mit einer Kündigung rechnen!