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Unternehmenskultur

Höhr-Grenzhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifsm Institut für Sales- und Managementberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifsm Institut für Sales- und Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifsm Institut für Sales- und Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nirgendwo sonst habe ich vorher soviel Fröhlichkeit bei der Arbeit und soviel gegenseitiges Vertrauen v.a. vonseiten der GF erlebt! Ein tolles Gefühl!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, wertschätzende Kommunikation wird eingefordert und vorgelebt. Ich fühle mich sicher, alles anzusprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterstützendes Team! Alle sind bestrebt, dass sich Jede/r gesehen und ernstgenommen fühlt. Hilfe wird ganz natürlich angeboten, angenommen und wenn es nicht passt, auch mal "nein" gesagt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Anteil an Homeoffice, maximale Familienfreundlichkeit. Keine Konkurrenz zwischen Work und Life, sondern harmonisches Zusammenfließen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fürsorgepflicht wird sehr ernst genommen. Es wird viel gelobt und wertgeschätzt. Die Eigenverantwortung und damit auch die Gestaltungsmöglichkeiten der MA wird groß geschrieben. Begegnung auf Augenhöhe. Flache Hierarchie.
Integrität der Vorgesetzten in Bezug auf Unternehmenswerte. Insgesamt sehr vorbildlicher Führungsstil!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Prozesse werden gemeinsam entwickelt und iteriert. Das Gefühl, aktiv mitgestalten zu können ist sehr motivierend!

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