Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

IFT 
Rosenheim
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit familiärem Umfeld und spannenden Arbeitsbereichen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ift Rosenheim GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre im Team, flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell (Umgang mit Überstunden)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskette von Führungskräften zu Mitarbeitern verbessern, Maßnahmen um Mitarbeiter langfristig zu binden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, ein freundliches Miteinander.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Zusammenarbeit in der Abteilung. Ich wurde sehr herzlich vom Team aufgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch in der Kernzeit können Arzttermine etc. wahrgenommen werden. Mobiles Arbeiten möglich und soweit flexibel planbar. Sportangebot durch Sportverein, Gleitzeittage

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr und finden Problemlösungen. Psychologische Mitarbeiterführung könnte durch Schulungen verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Tätigkeitsbereiche, auch interner Stellenwechsel möglich, Möglichkeit zur Einbringung durch Mitarbeiter bei Entwicklung neuer Produkte/Geschäftsbereiche

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt. Allerdings - wie in den meisten Unternehmen - mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz, Gebäude zum Teil veraltet und schlecht gedämmt, leider noch kaum höhenverstellbare Schreibtische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Handeln wird stetig verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire durchschnittliche Vergütung - Luft nach oben ist immer. Super Sozialleistungen.

Image

Renommiertes Unternehmen in der Baubranche

Karriere/Weiterbildung

Muss vom Mitarbeiter meist selbst angestoßen werden, aber ist vorhanden - natürlich durch Engagement und Leistung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden