Betreuung des Mitgliederbüros
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollten konkrete Probleme auftreten wird versucht eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Perspektivlosigkeit, keine Änderungen/Verbesserungen, als würde man versuchen einen Saurier auf der Autobahn zu wenden
Verbesserungsvorschläge
Näher am Mitglied bzw. am Mitarbeiter vor Ort sein. Nicht aus der Ferne nach Gutdünken entscheiden, sondern sich selbst ein Bild machen. Ist der Plan (Arbeitsanweisung) überhaupt vor Ort umsetzbar. Auch die regionalen Gegebenheiten sollten Beachtung finden.
Selber das Umsetzen, was von anderen Arbeitgebern verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen angenehm. Richtung Führungsebene verschwimmen die Aufgaben.
Kommunikation
Es gibt zu viel Buschfunk und zu wenig Offizielles.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Sobald Fragen oder Herausforderungen auftreten, kann man Jemanden anrufen und es wird eine Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Es ist wie überall, immer weniger Leute erledigen mehr Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klaren Aussagen, man wird oft vertröstet oder "Es wird geklärt.". Auf spätere Nachfragen wird überrascht reagiert. War noch nie angesprochen worden. Nichts Verbindliches.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Mitgliedern und Kollegen macht Spass und ist auch herausfordernd. Allerdings fehlt der Rückenhalt nach oben, und die klare Anweisung wer welche Aufgaben genau hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Allerdings läßt das Verständnis für Frauen und Schwangerschaft zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Man kann gute Ausstattung bekommen. Es ist halt eine Mischung aus Notwendigkeit und Kostenfaktor zu beachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen toll, innerhalb gemischt.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren hat die Anpassung der Lohnsteigerungen stark nachgelassen. Früher war es gut, jetzt ist die IG BAU das Schlußlicht.