6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das homeoffice angeboten wird
Bezahlung mit der selben Arbeit wird unterschiedlich bezahlt
Mehr Personal in bestimmten Abteilungen einstellen
In der Abteilung top
Der alte war sehr gut jetzt der neue nicht so...
Er installiert gefühlt 1000 Video Kameras
Mehr Gehalt
Sehr gut
Ja also abgesehen vom Gehalt
Ja ganz normal 1 Monat jedes Jahr
Das weiß ich nicht mehr ...
Unter 15€/1h circa
Kommt halt drauf an was man macht
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Es gibt viele Räume für jede Apteilung wa s ich ganz gut finde
Sehr gut
Ja so im maßen
Immer nur das gleiche oder manchmal eine andere Sache.
Kunde und MA stehen im Vordergrund
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Es gibt absolut nichts zu verbessern, hier fühlt man sich einfach rundum wohl.
Der MA steht hier im Mittelpunkt, man erfährt ein Höchstmaß an Kollegialität, Probleme werden gemeinsam im Team gelöst.
Weltweit hohes Ansehen bei den Kunden, Bauerhin steht für Zuverlässigkeit, Innovationen, Nachhaltig und Qualität.
Freie Zeiteinteilung, Homeoffice, Urlaub auch kurzfristig möglich wenn es die privaten Umstände erfordern.
Großes Angebot an Weiterbildung, intern wie extern
Über dem Branchendurchschnitt
TEAM wird hier groß geschrieben!
Rücksichtsvoller Umgang, Support und Unterstützung durch jüngere Kollegen.
Klare Visionen, Kundenorientiert, Effektiv, Leader
Klare, transparente Kommunikation über alle Ebenen.
Teams sind bunt gemischt, Frauen in Mangementpositionen
Täglich variierende Tasks
Gute Verkehrsanbindung. Nette Kollegen. Gutes Miteinander. Sehr kurzer Arbeitsweg.
Ist in Verbesserungsvorschläge genannt.
Hier ist Homeoffice nicht gerne gesehen. Dies entspricht nicht dem heutigen 'Zeitgeist'. Denn in der Corona-Zeit hatte sich gezeigt, dass es mit denen die Homeoffice machen mussten, durchaus gut geklappt hat. Jedoch ist hier die Geschäftsleitung stur mit unsinnigen Argumenten. Bei Aufstiegsmöglichkeiten wird eher auf die Vorbildung geschaut als auf die Qualität und Fähigkeit der Mitarbeiter. Was nützt ein (z.B.) Studium oder Techniker als neuer Vorgesetzter ohne weiterreichende Erfahrung, wenn aber ein langjähriger Mitarbeiter genau weiß wie wie alle Abläufe funktionieren? Neue Besen kehren gut? Jedoch kennen die Alten die Ecken!
Bauerhin unterstützt keine elektrisch höhenverstellbaren Schreibtische. Das ist nicht zeitgemäß und fördert Rückenschmerzen. Bedauerlich heutzutage. Aufgrund der Auftragslage werden in der einen oder anderen Abteilung die Mitarbeiter quasi verheizt. Das erlebt man an dem Kommen und Gehen von Kollegen oder auch an den täglichen Krankmeldungen. Und der Betriebsrat macht den Anschein einer Geisel der Geschäftsleitung. Sorry. ist so... Und- Bauerhin wurde von Fa. Lear aufgekauft. Was nun mit IGB hier in Gründau passiert wird uns entweder garnicht, oder nur au