6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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War mal besser
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Arbeitsvertrag ist leider sehr zu Gunsten des AG geschrieben. Bahncard muss nach Freistellung selbst bezahlt werden. Arbeite bis zu 18 Std in einer Schicht.
Viele Kündigungen von Kollegen in kurzer Zeit (Zugpersonal und Tf´s) aufgrund von Kosteneinsparung.
7 bzw. 10 Tage aus dem Koffer leben.
Keine Einbeziehung des AN
Leider keine vorhanden. TF´s müssen für Dispo und Geschäftsleitung mitdenken.
Nichts. Einfach gar nichts!
Fast alles.. die Kollegen waren super im direkten Betrieb. Dafür kann die Firma aber ja eher nichts.
Mach den Betrieb einfach zu, lass erfahrende Führungskräfte an die Führung.
Das Team an Arbeitskollegen im Fahrpersonal war super. Ab dem Büro... naja.
Gibt es keine. Es wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen
Ganz ok.
Mehrere Leute bekommen einfach die Kündigung, da Flix den Betrieb runter fährt. Keine Kommunikation, keine Erklärung. Einfach die Kündigung.
Es gibt einfach keine.
Man kann auch mit seinen Wünschen kommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Teilweise zu wenig strukturiert. Da muss dringend was gemacht werden.
Mehr Personal einstellen
Viel zu tun.
Eigentlich gut, da die Firma schon lange am Markt tätig ist. Es gibt aber noch Spielraum nach oben.
Es gibt Freizeitausgleich bei Überstunden. Flexible Arbeitszeiteinteilung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten - scheitern aber oftmals am Arbeitsdruck
Für die Branche überdurchschnittlich
Der Mensch steht im Mittelpunkt und es werden auch die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Könnte in manchen Bereichen besser sein
Manchmal schwierig.
Beim Chef steht der Mensch im Vordergrund.
Manchmal sitzt man ein wenig aufeinander
Manchmal schwierig - man arbeitet aber an Verbesserungen
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Es wird einem nie langweilig
Keine Entfaltung der Mitarbeiter möglich.
Kreativität Fehlanzeige
Schlechter Ruf aus den eigenen Reihen.
Ist ganz Ok.
Jeder macht was er will und wann er will.
Keine Möglichkeiten gegeben.
Lohndumping mit Prämien die nicht gezahlt werden
Jeder ist sich selbst der nächste
Gibt es wenige, deshalb nicht zu beurteilen
Keine Entscheidungen
Keine Struktur
Klein, kein Platz
Meetings sind eher kontraproduktiv da die Entscheider selten mit am Tisch sitzen.
Fragwürdige Besetzungen
Keine Entfaltungsmöglichkeit der Mitarbeiter.
Deshalb wenig interessant für Macher