Außen hui, innen geht so.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zeiteinteilung
- Kurzfristige Urlaubs oder Gleitzeitstunden nahme
- Kein großen Zeitdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Kommunikation
- Manchmal das Planlose abarbeiten von Projekten (Projektstände nicht bekannt, keine Meilensteine gesetzt und zu spät reagiert)
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Betriebsmittel und Software auf den neusten Stand bringen
- Internetanbindung verbessern
- Schnittstellen schaffen um Aufgaben zu Automatisieren.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen
- Ideen von Mitarbeitern annehmen und umsetzen
- Einbeziehen der Mitarbeiter bei der Arbeitsplatzgestalltung und Auswahl der geeigneten Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathomsphäre unter den Kolegen ist gut.
Die Einrichtungen sind gut gestalltet.
Große offene Büros mit großen Fenstern , viel Licht. Die Büros sind zu den Fluren verglast (hier währe ein Sichtschutzfolie sinnvoll). Automatische Rollos bieten guten Sonnenschutz.
Arbeitsmittel für Mitarbeiter sind nicht an die Anforderungen der jeweiligen Arbeitsplätze angepasst.Hier besteht deutlicher Nachholbedarf.
Softwarte und Systeme sind veraltert hier müsste investiert werden.
Kommunikation
Leider fehlt es unter den jeweiligen Abteilungen an Kommunikation , hier besteht deutlicher nachholbedarf.
Es bessert sich , braucht aber sehr lange Zeit.
Für einige Projekte werden mittlerweile wöchentliche Projektbesprechungen durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut. Es wird sich untereinander geholfen und Erfahrungen auch ausgetauscht.
Weiß der eine nicht weiter hilft eventuell der andere.
Leider kann man nicht sagen was hinter einem Rücken geredet wird. Das ist aber normal wie in jeder anderen Firma auch.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut man kann seine Zeit durch das Stundenkonto und die Gleitzeit frei einteilen.
Kernzeiten garantieren die Anwesenheit aller Mitarbeiter zu bestimmten Zeiten.
Es ist viel zu tun , solange jeder seine Arbeit schafft sagt auch niemand etwas.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden gute Ideen von den Vorgesetzten nicht bewilligt oder einfach ausgesessen bis sie vergessen wurden. Platz für eigene Ideen und Einbringungen ins Unternehmen fehlen. Es gibt sehr viele Möglichkeiten Geld und Zeit in diesem Unternehmen zu sparen, wenn Ideen umgesetzt würden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfälltig , da jede neu gebaute Maschine ein Unikat ist und man sich so auf neue Aufgaben einstellen kann. Je nach Kundenanforderungen werden die Maschinen dem entsprechend gebaut und angepasst.
Gleichberechtigung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso respektiert wie jeder andere auch. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt bei gleicher qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ein "geht so" Arbeitsmittel sind nicht auf dem neusten Stand der Technik . Arbeitsmittel sind nicht auf den jeweiligen Arbeitsplatz angepasst. Leider werden auch Anfragen der Mitarbeiter an bessere Technik oder Softwareupdates nicht berücksichtigt. Neu gekaufte Tische könnten für etwas mehr Geld mit Motor ausgestattet werden , so das der Mitarbeiter eine bessere Arbeitsergonomie hätte, leider wird so etwas nicht berücksichtig und immer nur aufs Geld geguckt. Blos nicht zu viel ausgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind eher unter dem Aspeckt geldsparen anzusehen. Heizung wird sofort abgeschaltet wenn es mal wärmer draußen ist. Die Büroräume aber kalt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter für Ingenieure und Techniker sind angemessen.
Sozialleistungen werden nicht bezahlt.
Urlaubstage könnten besser sein.
Gehälter werden immer Pünktlich bezahlt.
Leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten da kein Geld in die Mitarbeiter investiert wird.
Image
Nach außen hin und zu Kunden hin ein super Image.
Mitarbeiter reden auch gut über die Firma.
Intern ist es leider nicht so toll , da auch hier wie jede andere Firma viele Fehler gemacht werden die man vermeiden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung, Aufstieg oder Persönlichkeitsentwicklung.
In Mitarbeiter wird nicht Investiert.
Auf der Position für die man eingestellt wurde bleibt man auch.