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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Zeiteinteilung
- Kurzfristige Urlaubs oder Gleitzeitstunden nahme
- Kein großen Zeitdruck
Den Kunden werden Versprechungen gemacht, von denen von Anfang an klar ist, dass sie nicht eingehalten werden.
- Fehlende Kommunikation
- Manchmal das Planlose abarbeiten von Projekten (Projektstände nicht bekannt, keine Meilensteine gesetzt und zu spät reagiert)
- Bessere Kommunikation
- Betriebsmittel und Software auf den neusten Stand bringen
- Internetanbindung verbessern
- Schnittstellen schaffen um Aufgaben zu Automatisieren.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen
- Ideen von Mitarbeitern annehmen und umsetzen
- Einbeziehen der Mitarbeiter bei der Arbeitsplatzgestalltung und Auswahl der geeigneten Arbeitsmittel
Der am besten bewertete Faktor von IGEA - Ingenieurgesellschaft für Energie- und Automatisierungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist sehr gut man kann seine Zeit durch das Stundenkonto und die Gleitzeit frei einteilen.
Kernzeiten garantieren die Anwesenheit aller Mitarbeiter zu bestimmten Zeiten.
Es ist viel zu tun , solange jeder seine Arbeit schafft sagt auch niemand etwas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEA - Ingenieurgesellschaft für Energie- und Automatisierungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung, Aufstieg oder Persönlichkeitsentwicklung.
In Mitarbeiter wird nicht Investiert.
Auf der Position für die man eingestellt wurde bleibt man auch.
