Kommunikationsresistenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IGP Ingenieur-AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Ihre Angestellten investieren
Kommunikation
Funktioniert nur als Einbahnstraße, Feststellungen, Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern sind nicht gefragt. Es zählt ausschließlich die vorgefertigte Vorgesetztenmeinung.
Vorgesetztenverhalten
Loyalität des AN wird eingefordert, im Gegenzug aber keine Unterstützung bei ungerechtfertigten Anschuldigungen Dritter, diese werden ungeprüft und unreflektiert als zutreffend angenommen. Dem AN wird keine Gelegenheit zur Stellungnahme eingeräumt, ja sogar verboten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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