Langfristige Beschäftigung mit Entwicklung- und Verwirklichungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Aufgabenvielfalt am besten. Man hat immer etwas zu tun und Langeweile kommt nicht auf. Benefits wie das E-Bike-Leasing, Sodexo, frische Obstkörbe und die kostenfreien Heiß- und Kaltgetränke sowie die Organisation regelmäßiger Firmenevents. Darüber hinaus schätze ich die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Es ist ein stabiler Arbeitsgeber, mit soliden Strukturen und einem breitgefächerten Tätigkeitsfeld
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltungsstruktur sollte in einigen Bereichen noch weiter verschlankt und z.T. effektiver werden
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, überschaubare und geregelte Strukturen, verlässliche Ansprechpartner
Kollegenzusammenhalt
gute Teamarbeit, man unterstützt sich und arbeitet kollegial zusammen, auch abteilungsübergreifend wird weitestgehend effizient zusammengearbeitet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und angemessene HO-Möglichkeiten sind gegeben, ebenso wie die Option ein Langzeitarbeitszeitkonto zu führen. In Absprache mit dem Vorgesetzten wird für persönliche Belange in den allermeisten Fällen ein Weg und eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
kurze Wege, hilfsbereit und lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet aufgrund seines breiten Tätigkeitsfeldes wirklich viele spannende Projekte und Themen. Man kommt mit verschiedenen Großprojekten in Kontakt, das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter werden mit moderner Technik ausgestattet, schöne Bürogebäude, voll ausgestattete Küchen, bei Wünschen nach zusätzlicher Ausstattung wird dies wohlwollend geprüft und bei Angemessenheit in den meisten Fällen auch zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Rad, Sodexo-Karte, betriebliche Altersvorsorge, Getränke und Obst sind inbegriffen. Gehaltsentwicklung wird in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen je nach Tätigkeit, Engagement und Zugehörigkeit eruiert.
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... bisher nichts schlechtes gehört ...
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen werden ermöglicht, organisiert und auch seitens der Geschäftsführung wohlwollend unterstützt und forciert, um die Mitarbeiter stets auf dem Laufenden zu halten