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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld mit hohem Sicherheitsanspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IGT bietet sowohl für Triebfahrzeugführer, Ingenieure, Bachelor, Master spannende Betätigungsfelder in den Geschäftsbereichen EVU, Prüfstelle und Inspektionsstelle. Der kollegiale Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in der Firma ist sehr gut.
Bei Sicherheitsbelangen werden bei dieser Firma keine Kompromisse gemacht, die auf dem Rücken des Triebfahrzeugführers oder dem Halter von Triebfahrzeugen ausgetragen werden.
Die IGT verfügt über hoch motivierte Mitarbeiter und engagierte Vorgesetzte.
Mit der IGT ist Elternzeit keine Frage sondern gern gesehen und wird auch ohne Widerworte oder Spitzfindigkeiten gewährt.
Home-Office ist nach Absprache kein Problem.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei der IGT an Platz 1 der eigens erhobenen Mitarbeiteranforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell orientiert sich der Urlaubsanspruch der Mitarbeiter an Unternehmensregelungen. Die angebotenen Urlaubstage liegen über dem gesetzlichen Minimum, aber unter den üblichen 30 Tagen.
Bis weilen ist das Einstiegsgehalt mit unter gering. Allerdings liegt das im Verhandlungsgeschick von jedem einzelnen.
Freiwillige Sozialleistungen werden derzeit keine angeboten. Sind allerdings wie beim Gehalt auch Verhandlungssache.
Verbesserungsvorschläge
Die IGT sollte darüber nachdenken, den Urlaubsanspruch an den üblichen Wert von 30 Tagen zu setzen. Sollte ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, dann kann vertraglich vielleicht auch eine Reduzierung der Urlaubstage auf das gesetzliche Minimum erfolgen. Damit würde man den Bewerbern die Entscheidung zu anderen Unternehmen zu gehen erschweren. Gerade dann, wenn die inhaltlichen Themen identisch sind.
Beim Thema Sozialleistungen sollte die IGT ebenfalls darüber nachdenken, diese in ihr Angebotsspektrum aufzunehmen. Damit würde die Attraktivität der Firma insgesamt steigen, denn die Aufgabengebiete selbst sind spannend, allerdings ist das Umfeld vielleicht für den einen oder anderen Abschreckend.
Image
Das Image der IGT ist gegenüber dem Eisenbahn-Bundesamt exzellent. Gegenüber Herstellern, die die Sicherheit ernst nehmen und konstruktive Kritik zu schätzen wissen ebenfalls exzellent. Bei den Betreibern von Schienenfahrzeugen entwickelt sich die IGT gerade zu einer sehr Wertgeschätzen unabhängigen Partei. Negative Stimmen aus dem Bahnumfeld hört man eigentlich nur von denen, die meinen Sicherheit ohne bahnbetriebliches Wissen im Bahnumfeld einsetzen zu können bzw. davon überzeugt sind Fahrzeugmängel durch bahnbetriebliche Maßnahmen heilen zu können. Diese Sichtweise und Vorgehensweise ist nach meiner Meinung nicht die der IGT mbH.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt minimal unter dem branchenüblichen Satz, allerdings empfehle ich dem Unternehmen im Bereich der Sozialleistungen deutlich besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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