12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch als Teilzeitarbeit passen sie die Stunden so an das mann mit dem Hauptberuf keine Schwierigkeiten bekommt.
Nichts
Keine
Sehr Gut
Alles gut
Sehr Gut
Sehr gute Möglichkeit
Alles perfekt
Sehr gut
Sehr Gut und sehr Net
Sehr gut
Sehr Gut
Sehr gut
Sehr Gut
Passt
Interessant und Vielveltig
Sehr nettes Personal
Freundlich.
Entgegenkommend, zuverlässig (egal welche themenbereiche), verständnisvoll
Gibts eigentlich kaum etwas, von dem ich schlechte erfahrungen gemacht habe !!
Schwer zu sagen , bei soviel positivem
Als intern Angestellter fande ich es schön zu sehen, dass jeder sein Bestes gegeben hat, um Bewerber für externe Stellen optimal zu betreuen.
Moderne Tools, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, offene Arbeitsatmosphäre
Die persönliche Entfaltung ist hier sehr wichtig, man will langfristige Mitarbeiter aufbauen. Die eigene Meinung einzubringen, konstruktive Kritik und Kreativität werden proaktiv gefordert und gefördert.
Bisher nichts. Ich bin sehr glücklich mit meiner Arbeit.
Durch meine Position und meine noch nicht allzu lange Betriebszugehörigkeit bedingt investiere ich natürlich mehr Zeit in meine Arbeit, als von mir gefordert wird.
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Absolut gegeben.
Kein Tag gleicht dem anderen.
Schnelle und effiziente Entscheidungen innerhalb der Organisation.
Positive Stimmung und Teamwork unter den Kollegen!
Kurzfristig sind immer Urlaubstage oder flexible Arbeitszeiten möglich.
Durch die flachen Hierarchien sind wir untereinander immer bereit Lücken zu schließen und uns gegenseitig zu unterstützen.
Ein sehr positiver und gut gelaunter Vorgesetzter, der immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat, mögliche Probleme schnell beseitig und den Mitarbeiter fördert. Er lässt einem genügend Freiräume um damit die Fähigkeiten der Mitarbeiter bestens eingesetzt werden.
Wöchentliche Telcos und schneller Austausch bei dringenden Angelegenheiten.
Mit neuen Kunden und Aufträgen kommen auch neue und interessante Aufgaben hinzu.
So verdient kununu Geld.