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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

7,5 Wochen langes Hinhalten nach Probetag, Feedback in der darauffolgenden Woche war vereinbart.

3,5
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter/in Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besonders lustig war die Bitte seitens des AG sich proaktiv zu melden bevor man eventuell doch noch woanders unterschreibt. Fairness erwarten und selbst nicht einbringen ist nicht auf Augenhöhe. Wenn man sagt, dass man bis Mitte nächster Woche meldet, dann sollte man auf Nachfrage des Bewerbers nicht genervt reagieren und mit offenen Karten spielen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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