Extreme Arbeitsbelastung, ungleiche Behandlung und Ellenbogen Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lage in München
-Tagungshotel Westerham
-Essensgutscheine
-Team Unternehmungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
-Gleichberechtigung
-Gehalt
-workload verbessern
-Analyse wieso so hohe Fluktuation
-Mitarbeiter Gesundheit fördern
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr hohes Arbeitsvolumen und wirtschaftlichen Druck nicht allzu positiv
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, interne Info-Tools, aber teilweise keine offene Kommunikation gewünscht (man möge doch bitte Missstände egal welcher Art nicht ansprechen)
Kollegenzusammenhalt
Mit älteren Kollegen super. Unter jungen Kollegen teilweise Ellenbogen Mentalität
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit und zu wenig Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an - meine war leider nicht in der Lage sich für die Anliegen der Mitarbeiter einzusetzen, Team Zusammenhalt zu schaffen oder Position zu beziehen. Dennoch war meine Führungskraft menschlich nicht verkehrt.
Gleichberechtigung
Eher nein. Für manche Personen (die einen guten Draht nach oben haben oder mit wichtigen Menschen zur Schule gegangen sind) gelten keine Regeln und sie bekommen von oben keine Konsequenzen zu spüren. Andere wiederum schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird deren Erfahrung und Gelassenheit nur teilweise geschätzt. Viel mehr wird davon ausgegangen, dass sie „langsam“ sind, nicht offen für neue Medien und Tools und per se zu teuer sind.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Hardware fürs Homeoffice bereit gestellt. Betrag der jährlich netto beantragt werden kann als Zuschuss, reicht für 8 Pizza Margerita. Aber keinen Schreibtischstuhl oder Laptop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langsam am kommen …mit Corona wurde auch viel auf digital umgestellt (Unterlagen)…dennoch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Für München und den workload sowie die jeweilige Verantwortung nicht angemessen.
Ältere Kollegen sind „zu teuer“ und bei Neubesetzung von Stellen werden diese teilweise bei ähnlichen Aufgaben mit niedrigerem Titel und Gehalt besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Kampf sind Weiterbildungen bei der eigenen Akademie möglich