Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt-Diverse Sozialleistungen (Gesundheitsbonus, Dienstradleasing, Fahrkostenzuschuss, gratis Kaffee usw.)
-Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
-Gleitzeit
-Möglichkeit für ein Sabbatical
-Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (z.B. München, Westerham)
-der Standort in Westerham: sehr schön und ein klasse Tagungshotel!
-flache Hierarchie
Ich habe noch nie vorher bei ehemaligen Arbeitgebern so eine gute Arbeitsatmosphäre wie hier erlebt.
-Lage in München
-Tagungshotel Westerham
-Essensgutscheine
-Team Unternehmungen
Tolles Arbeitsklima mit Kolleg:innen. Spannendes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Gute Life-Work-Balance. Diversity und Gleichbehandlung sind gegeben.
Offene Atmosphäre, auch zwischen den Abteilungen ist ein netter Umgang Standard.
Keine Zuzahlungen zum Essen in der Kantine. Zu wenige Mitarbeiter-Gespräche mit Vorgesetzten. Kaltes Wasser im WC. Flure und Toiletten werden nicht beheizt im Winter. Wenn man im Home-Office arbeiten möchte, muss man dies von seinem privaten Laptop machen.
siehe Verbesserungsvorschläge
Unbedachte Schnellschüsse während der Pandemie, verbesserungswürdige Kommunikation seitens der Geschäftsführung, die als mangelnde Wertschätzung aufgefasst werden kann.
-> strukturiertere Kommunikation auch im Hinblick auf den digitalen Change in den Arbeitsabläufen und Prozessen
-> Aufbau einer mittelfristig eigenen und unabhängigen IT-Struktur, mit der man zuverlässig in die Zukunft gehen kann
-> Bildung von weniger Arbeitsgemeinschaften, die viele noch zusätzlich zum Tagesgeschäft schultern müssen, sondern Förderung (Anreize) von Interessensgemeinschaften, die Themen aus eigenem Antrieb schultern wollen
-Gleichberechtigung
-Gehalt
-workload verbessern
-Analyse wieso so hohe Fluktuation
-Mitarbeiter Gesundheit fördern
-Digitalisierung des Gesundheitsbonus für weniger Adminaufwand
-Mehr Platz für gemeinsame Mittagspausen in größeren Runden (es gibt einen Sozialraum in München, der aber recht klein ist (8 Personen max.))
- Essenszulage einführen
- Hardware für Home-Office sollte bereitgestellt werden
- Warmwasser auf Toiletten/ Beheizung im Winter
- Verbesserte Kommunikation und Austausch mit Vorgesetzten
Abläufe sind manchmal Behörden-ähnlich träge. Mehr Digitalisierung, kürzere Entscheidungswege wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In unserem Team stehen wir uneingeschränkt zueinander, wir helfen und unterstützen uns wo möglich, wir vertreten uns gegenseitig bestmöglich, so dass nach Urlaub oder Krankheit kaum Aufgaben nachzuarbeiten sind
Durfte innerhalb des Unternehmens schon einige Bereiche kennenlernen und überall war der Kollegenzusammenhalt vorbildlich und angenehm. Im aktuellen Team wird der Slogan "Einer für alle, alle für Einen" gelebt.
Ich war selten in einem Unternehmen, wo ich mit allen Kolleg:innen so zurechtgekommen bin wie dort. Die Damen aus der Personalabteilung sind wirklich super nette, offene und hilfsbereite Persönlichkeiten.
Mit älteren Kollegen super. Unter jungen Kollegen teilweise Ellenbogen Mentalität
Sehr gute Abstimmungen untereinander und verlässliches Aushelfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt keine Hardware vom Unternehmen, d.h. wer im Home-Office arbeiten möchte, muss sich alles auf seinen privaten Laptop laden. Finde ich persönlich sehr unpraktisch. Im Büro ist es eher kalt. Man sollte sich warm anziehen, da die Räume wenig geheizt werden und Bäder sowie Flure gar nicht. Auf der Toilette läuft nur kaltes Wasser. Die Kantine ist sehr teuer (zwischen 7-11€) und der Arbeitgeber unterstützt nicht im Sinne von Zuzahlungen.
Keinerlei Hardware fürs Homeoffice bereit gestellt. Betrag der jährlich netto beantragt werden kann als Zuschuss, reicht für 8 Pizza Margerita. Aber keinen Schreibtischstuhl oder Laptop.
Die Räume sind hell und es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Es wurde hier auch mit Headsets und Kameras durch die Umstellung zu Teams und Outlook gut aufgerüstet. Allerdings gab es am Anfang IT Seitig bei neuen Kollegen immer Probleme mit Zugängen etc. was etwas mühselig für die einarbeitenden KollegInnen war. Man ist hier aber sehr bemüht etwas zu ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interessieren Mitarbeitenden stehen vielfältige interne Möglichkeiten der Weiterbildung zur Verfügung, bei direktem Bezug zur Tätigkeit bei der IHK Akademie sogar fast kostenfrei. Bei fehlendem Angebot werden externe Weiterbildungen unterstützt. Mitarbeitende und auch ehemaligen Auszubildende werden (bei entsprechender Eignung) bei der internen Bewerbung auf höherwertige Stellen gerne berücksichtigt
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich zu den angebotenen Seminaren, Zertifikats- oder Prüfungslehrgängen anzumelden. Sofern der Wissenserwerb seiner beruflichen Tätigkeit dient, werden die Kosten komplett übernommen. Ansonsten besteht die Möglichkeit, die Fortbildung vergünstigt zu erhalten. Auch werden Mitarbeitende gezielt durch die Führungskräfte in entsprechende Richtungen entwickelt und aufqualifiziert.
Es gibt keine Karrierepfade aber bedingt durch die Unternehmensgröße. Man kann sich hier aber persönlich sehr gut weiterentwickeln da es viele eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten gibt. Man kann eigeninitiativ Weiterbildungen vorschlagen - wenn diese zu dem Arbeitsgebiet passen generell kein Problem. Weiterbildungen werden als Akademie auch intern ernst genommen.
Im Moment kein Kriterium für mich, wollte meine Rolle so wie sie ist und bin demnach damit sehr zufrieden. Ich bin derzeit nicht im Karriere-Modus und kann diesen Punkt deshalb nicht wirklich beurteilen.
Die beste Weiterbildung im eigenen Haus!
