Ein sehr guter Arbeitgeber - bin gerne Teil des Teams und der Akademie!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Diverse Sozialleistungen (Gesundheitsbonus, Dienstradleasing, Fahrkostenzuschuss, gratis Kaffee usw.)
-Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
-Gleitzeit
-Möglichkeit für ein Sabbatical
-Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (z.B. München, Westerham)
-der Standort in Westerham: sehr schön und ein klasse Tagungshotel!
-flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
-Digitalisierung des Gesundheitsbonus für weniger Adminaufwand
-Mehr Platz für gemeinsame Mittagspausen in größeren Runden (es gibt einen Sozialraum in München, der aber recht klein ist (8 Personen max.))
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird sehr wertgeschätzt und man merkt, dass Fairness ein wichtiger Punkt ist. Ich fühle mich hier sehr wohl!
Kommunikation
Es gibt mehrmals im Jahr Veranstaltungen, bei dem alle Mitarbeiter ein Update erhalten und gut abgeholt werden. Die Kommunikationswege sind kurz und transparent. In Projekten ist es manchmal etwas zäh, aber das ist von der Projektleitung abhängig. Es gibt natürlich immer Verbesserungspotential aber generell ich bin mit der Kommunikation sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut -man kann offen Probleme ansprechen. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist mir wichtig und bekommt man auch zurück.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Wenn man seine Aufgaben gut umsetzt und seine Arbeit gut plant kann man auch eine sehr gute Work-Life-Balance haben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen offenes Ohr und es wird sich die Zeit genommen. Man kann sich Unterstützung etc. einfordern!
Interessante Aufgaben
Man hat hier die Möglichkeit anzupacken und viel zu lernen wenn man engagiert ist und Lust hat neues zu lernen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Ungleichberechtigung erfahren. Im Führungsbereich sind ausgeglichen Männer sowie Frauen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Es wurde hier auch mit Headsets und Kameras durch die Umstellung zu Teams und Outlook gut aufgerüstet. Allerdings gab es am Anfang IT Seitig bei neuen Kollegen immer Probleme mit Zugängen etc. was etwas mühselig für die einarbeitenden KollegInnen war. Man ist hier aber sehr bemüht etwas zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat auf z.B. auf Ökopapier (Briefpapier) umgestellt und die Lernmaterialien werden immer mehr digital zur Verfügung gestellt! Es gibt noch ein paar Prozesse die intern digitalisiert werden können um noch mehr Papier zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr umfassend. Es gab einen Gehaltsbenchmark der auch intern vorgestellt wurde. Das Gehalt ist für die Branche fair.
Image
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber kam bei den KollegInnen oft das super Ambiente bei Schulungen in der Akademie am Standort Westerham zu Wort. Die ehemaligen Kolleginnen wollten unbedingt immer für Schulungen dort hin. (Ambiente + wegen den guten Lerninhalten). Darüber bin ich auch auf den Arbeitgeber aufmerksam geworden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrierepfade aber bedingt durch die Unternehmensgröße. Man kann sich hier aber persönlich sehr gut weiterentwickeln da es viele eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten gibt. Man kann eigeninitiativ Weiterbildungen vorschlagen - wenn diese zu dem Arbeitsgebiet passen generell kein Problem. Weiterbildungen werden als Akademie auch intern ernst genommen.