Ein Unternehmen, bei dem man gerne ein Teil davon ist!
Arbeitsatmosphäre
Rundum stimmig und sollte es Verbesserungspotential geben, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und an der Umsetzung gearbeitet.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung herrscht ein reger Informationsfluss und man wird zusätzlich durch regelmäßige Protokolle oder Akademierunden auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Durfte innerhalb des Unternehmens schon einige Bereiche kennenlernen und überall war der Kollegenzusammenhalt vorbildlich und angenehm. Im aktuellen Team wird der Slogan "Einer für alle, alle für Einen" gelebt.
Work-Life-Balance
Durch die vertraglich geregelte Gleitzeit und den zwei Home-Office-Tagen ist das Vereinbaren von Work & Life einwandfrei möglich. Auch die Beantragung von Urlaub ist problemlos möglich und durch die teaminterne Urlaubsvertretung wird das Rad während seiner Abwesenheit am Laufen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Sicher gibt es bei den Führungskräften Unterschiede bei den angewandten Führungsstilen und den jeweiligen Persönlichkeitstypen. Ich kann allerdings aus meiner Sicht nur positives berichten. Immer ein offenes Ohr / eine offene Türe, man bekommt Unterstützung wenn man sie benötigt und es wird jedem vollstes Vertrauen geschenkt, damit er sich in seinem Verantwortungsbereich voll und ganz entfalten kann.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher kann ein Job kaum sein. Als Bildungsmanager ist man die Schnittstelle zwischen Teilnehmenden und Dozent/-innen und berät Interessenten zu den jeweiligen Prüfungs- bzw. Zertifikatslehrgängen. Und wenn gerade keine operativen Aufgaben anstehen, beschäftigt man sich mit der Planung der nächsten Lehrgänge hinsichtlich Stundenplanerstellung und Dozentenauswahl oder man führt Evaluierungen bei den bereits laufenden Lehrgängen durch, wertet sie aus und entwickelt ggf. geeignete Maßnahmen. Langweilig wird es dabei nie und durch die vielen verschiedenen Persönlichkeitstypen, auf die man bei Teilnehmenden und Dozent/-innen trifft, ist auch der zwischenmenschliche Kontakt jederzeit gegeben.
Gleichberechtigung
Hmm... Ein großes Wort, unter das viele Aspekte fallen können. Ich habe die IHK Akademie in meinen fast sechs Jahren der Betriebszughörigkeit immer als fairen Arbeitgeber kennengelernt und wahrgenommen. Dadurch, dass es einen Betriebsrat gibt, muss man sich m. E. bzgl. Gleichberechtigung keine Sorgen machen. Und selbst wenn es den Betriebsrat nicht geben würde: In der Akademie herrscht ein harmonisches Betriebsklima, in dem Diskriminierung keinen Platz hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte bereits die Ehre, mit vielen älteren Kolleg/-innen direkt zusammenarbeiten zu dürfen. Ich habe nie mitbekommen, dass sie in irgendeiner Art und Weise benachteiligt wurden. Egal, ob es sich hierbei um (zusätzliche) Unterstützung im Bereich der Digitalisierung handelt oder um einfache Jobs wie Kartons voller Unterlagen "schleppen". Es wird Rücksicht genommen und durch die Kolleg/-innen unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die IHK Akademie hat im Raum Oberbayern neben dem Hauptstandort München noch 6 weitere Standorte, wovon ich schon alle besuchen durfte. Sicherlich gibt es an den ein oder anderen Standorten "kleinere Baustellen" oder renovierungsbedürftige Stellen. Im großen und ganzen aber herrscht überall eine Wohlfühlatmosphäre.
Die meisten Arbeitsplätze sind lichtdurchflutet und mit einem höhensverstellbaren Schreibtisch sowie zwei Monitoren ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IHK Akademie hat sich bereits seit ein paar Jahren das Thema Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben und dafür sogar eine Arbeitsgruppe ins Leben gerufen. Die ersten Erfolge konnten bereits erzielt werden (bspw. Umstellung auf Ökopapier, Digitalisierung von Teilnehmerskripten usw...) und es sind noch viele weitere kleine Projekte in der Umsetzung. Oftmals sind es die kleinen Dinge, die in der Summe großes bewirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele sinnvolle Sozialleistungen wie bspw. Fahrtgeld, JobRad, Corporate Benefits und Essensgutscheine. Auch gibt es hin und wieder freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. Inflationsausgleichszahlungen.
Zum Gehalt würde ich gerne wie folgt Stellung beziehen:
Wie heißt es so schön? "A wengal mehr geht immer...". :)
Ich für meinen Teil bin mit dem Gesamtpaket und der Bezahlung zufrieden. Die Berufserfahrung wird beim Gehalt ebenso berücksichtig wie auch (sehr) gute Leistungen bei den jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen oder die Übernahme von Zusatzfunktionen.
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Bisher habe ich nur eine sehr positive Außenwirkung wahrgenommen. Die IHK Akademie ist seit vielen Jahren als renommierter Weiterbildungsanbieter in der Bildungslandschaft vertreten und ein fester Bestandteil davon geworden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich zu den angebotenen Seminaren, Zertifikats- oder Prüfungslehrgängen anzumelden. Sofern der Wissenserwerb seiner beruflichen Tätigkeit dient, werden die Kosten komplett übernommen. Ansonsten besteht die Möglichkeit, die Fortbildung vergünstigt zu erhalten. Auch werden Mitarbeitende gezielt durch die Führungskräfte in entsprechende Richtungen entwickelt und aufqualifiziert.