Wertschätzung und Innovation sucht man hier vergeblich
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern,
Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter und Ihren Verdiensten.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut, von der GF werden viele zusätzliche Aufgaben gefordert die kaum zu erfüllen sind
Kommunikation
unter den Kollegen gut, zwischen den Bildungs- / Produktmanagern an die MA wird nur das aller nötigste kommuniziert, Anliegen werden nur nach mehrmaliger Aufforderung bearbeitet
Work-Life-Balance
vorgeschriebene Kernarbeitszeit von 7:15 Uhr bis 16:45 ! Keine Homeoffice möglich (die Mitarbeiter würden hier nichts arbeiten). Später kommen bzw. früher gehen muss "erbettelt" werden
Vorgesetztenverhalten
hier wäre dringend Schulungsbedarf zum Thema Mitarbeiterführung sowie Mitarbeitermotivation und Wertschätzung notwendig. Sowohl für den Bereich Kaufbeuren als auch in Augsburg
Interessante Aufgaben
Aufgaben lassen sich tagesaktuell individuell nach den Gruppen gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
es wird nach den untersten Stufen im öffentlichen Tarif bezahlt
Image
verstaubt, eine Bildungseinrichtung sollte der Wirtschaft nicht 10 Jahre hinterher sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht erwünscht - gestattet