Es wird immer schlimmer, auch wenn das kaum mehr möglich ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Gerne kündigen und jemand neuen an die Führung lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre vergiftet. Entscheidungen werden nicht transparent und nachvollziehbar getroffen. Kritische Meinungen oder überhaupt Änderungsvorschläge werden oft einfach abgebügelt. Die Ergebnisse der PsychGB ist ein Desaster.
Kommunikation
Die Kommunikation über Vorgänge im Unternehmen ist meiner Meinung nach eher schlecht. Oft wird zu spät oder gar nicht informiert. Dies heizt die Gerüchteküche an und die Mitarbeiter werden zunehmend verunsichert. Insbesondere bei nicht transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an der IHK. Der Leim, der sonst das Kartenhaus zusammenstürzen lassen würde.
Die Enttäuschung und Unzufriedenheit von der Führung lassen das Klima immer schlechter werden und langjährige Kollegen kündigen. Doch auch dies wird nicht als Anlass zur Veränderung genutzt.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass dies in der IHK nur eine Floskel ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Vorgesetzten keine Vorbildfunktion übernehmen. Die oberste Führungsebene kann mit nachvollziehbarer und sogar sachlicher Kritik teilweise gar nicht umgehen und reagiert unprofessionell. Gut gemeinte Hinweise werden abgebügelt und nicht wahrgenommen.
Wer die Wertschätzung in der IHK gut findet, hat entweder einen der wirklich seltenen guten Vorgesetzten erwischt und nichts mit sonstigen Führungspersonen zu tun oder ...
Mitarbeiter sind überfordert und zeigen dies an, jedoch wird hier nicht gehandelt und keine Entlastung geschaffen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und spaßig, aber die dauerhaften Einschränkungen erschweren die Arbeit immens.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sind persönliche Belange oftmals ausschlaggebende Kriterien. Selbst der Personalrat nutzt hier nicht seine Möglichkeiten und lässt die Führung walten, wie sie möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang könnte, meiner Meinung nach, besser sein. Immaterielle und materielle Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird meiner Meinung wahllos angeschafft, die Arbeitszeiterfassung ist die reinste Kontrolle, auch wenn es unter dem Deckmantel der "gesetzlichen Pflicht" eingeführt wurde. Das System ist unpraktikabel und unnötig.
Das Gebäude ist noch in Ordnung, aber der Teppichboden ist teilweise schon 20 Jahre alt und dementsprechend sieht er auch aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Unterhaltungen kann man sich das Bild machen, dass die Gehälter nicht unbedingt fair verteilt sind. Projektmitarbeiter erhalten einige Sozialleistungen nicht.
Ein Krank ohne Schein-Tag pro HALBJAHR ist ein Witz und um alles Zusätzliche zum gesetzlichen Mindeststandard muss man betteln.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Für ein 13. Gehalt dürfen festangestellte Mitarbeiter unterschiedlich "schwere" Ziele erreichen und müssen sich am Ende des Jahres von Ihrem Vorgesetzten zu verschiedenen Kriterien bewerten lassen. Der Vorgesetzte kann diese nur aus seiner Sicht bewerten und es kommt auf das Wohlwollen des Vorgesetzten an, wie viel "Geld" einem abgezogen wird.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter, der wirklich noch gut über die IHK redet. Das Image außerhalb der Kammer ist noch viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, wenn sie sich auf den Aufgabenbereich beziehen. Kostspielige Weiterbildungen werden, meiner Meinung nach, nur Menschen zuteil, welche sich gut mit den Vorgesetzten und der Führung verstehen.
Karriere ist schwer, da es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Aber es gibt auch keinen Plan zur Entwicklung von Mitarbeitern.