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IHK 
Erfurt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score10 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Erfurt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK Erfurt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man wahrgenommen wird
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Im Moment leider nichts mehr.
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Sicherer Arbeitgeber; Zusammenhalt und kollegiales Miteinander; gute Verkehrsanbindung; „Das haben wir schon immer so gemacht“ hört man immer seltener ;-)
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spannende und erfüllende Arbeitsaufgaben, eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, ständige Weiterentwicklung
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einige Kollegen sind menschlich klasse, Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Zeiterfassungssystem -> Überstunden verfallen dadurch oft und abbummeln dadurch kaum möglich!, Dienstfahrten mit dem privaten PKW, lange Entscheidungswege (Sehr veraltet, bürokratisch, zeitfressend und kompliziert), spürbare hohe Hierarchie, lange und unflexible Arbeitszeiten, Homeoffice durch alte/fehlerhafte/fehlende Ausstattung nicht für alle Kollegen möglich -> muss außerdem immer sehr lange angekündigt werden, keine Krank-Ohne-Krankenschein-Tage -> im Krankheitsfall muss man sofort zum Arzt, extrem hohe Fluktuation, etc........
Ich könnte diese Liste ewig weiterführen. Lieber kündige ich aber demnächst. Das ist kaum auszuhalten.
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Intransparenz, Interessen einzelner werden über das Wohl aller Mitarbeitenden gestellt
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Die Führungsmoral - Gewissenlos. Skrupellos.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne kündigen und jemand neuen an die Führung lassen.
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MODERNISIERUNG der gesamten Organisation notwendig (siehe unten aufgeführte Punkte)
Bitte fähige Personen einstellen
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Angestellten Vertrauen und Wertschätzung geben. Ideen und Eigenverantwortung ernsthaft fördern, Führungskräfte stärken & Maßnahmen gegen Fluktuation ergreifen
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Führungskräfte nach Qualifikationen auswählen und nicht nach Nase.
Unternehmen in Thüringen wirklich unterstützen und ihnen nicht nur leere Versprechungen machen.
Sinnvolle Projekt anstoßen.
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Wieder die Menschen in den Blick nehmen und nicht nur egoistisch auf eigene Belange (nicht wirtschaftliche!!!) achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von IHK Erfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Zusammenhalt untereinander ist abteilungsübergreifend spürbar, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und das kollegiale Du wird gelebt.
5
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Die Kollegen sind das Beste an der IHK. Der Leim, der sonst das Kartenhaus zusammenstürzen lassen würde.
Die Enttäuschung und Unzufriedenheit von der Führung lassen das Klima immer schlechter werden und langjährige Kollegen kündigen. Doch auch dies wird nicht als Anlass zur Veränderung genutzt.
3
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im "Kleinen" gut, durch die Größe im "Ganzen" etwas schwieriger, teilweise Konflikte aufgrund Aufgabenüberschneidungen, aber im allgemeinen funktioniert die Zusammenarbeit gut
4
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Kollegiales Miteinander; man hilft sich untereinander; Wissen wird weitergegeben
5
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In einigen Teams sehr gut und mit manchen Kollegen. Ist aber nicht gern gesehen von der Obrigkeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Erfurt ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei Mitgliedsunternehmen oftmals verpöhnt -> mit Grund.
2
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Arbeitgeberattraktivität könnte noch verbessert werden, aber Vieles hat sich bereits zum Positiven gewandelt; häufig wird auf hohem Niveau gemeckert
3
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Ich kenne keinen Mitarbeiter, der wirklich noch gut über die IHK redet. Das Image außerhalb der Kammer ist noch viel zu gut.
1
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Meine Ansicht: Kaum einer der Angestellten empfiehlt Ihk als Arbeitgeber. Ansehen bei Kunden bessert sich nicht, wie auch?
2
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IHK hält sich für sehr wichtig. Fragt man die Händler in der Region tut sie überwiegend nichts für sie.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden genehmigt, wenn sie sich auf den Aufgabenbereich beziehen. Kostspielige Weiterbildungen werden, meiner Meinung nach, nur Menschen zuteil, welche sich gut mit den Vorgesetzten und der Führung verstehen.
Karriere ist schwer, da es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Aber es gibt auch keinen Plan zur Entwicklung von Mitarbeitern.
2
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Man wird nicht ernst genommen, wenn man Wechsel innerhalb der Kammer vorschlägt. Es wird einem ausgeredet.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
4
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Aufstiegsmöglichkeiten bedingen konsequente Personalentwicklung, die nicht wirklich existiert. Jährliches Weiterbildungsbudget gibt es, welche Maßnahme den Arbeitenden zusteht, entscheiden die Leitenden. Persönlichkeitsentwicklung wird selten gefördert. Kein Mentoring / Coaching, soweit mir bekannt ist. Zu wenig Qualifizierung / Zeit fur Digitalisierung
2
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Aufstiegschancen aufgrund Struktur eher schwierig, fachliche Weiterbildung wird jederzeit unterstützt, teilweise aufgrund Arbeitspensum nicht umsetzbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK Erfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IHK Erfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden IHK Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IHK Erfurt als eher traditionell.
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