Viel ungenutztes Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Wieder die Menschen in den Blick nehmen und nicht nur egoistisch auf eigene Belange (nicht wirtschaftliche!!!) achten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Herrschaft des Misstrauens; die Geschäftsleitung behandelt Mitarbeitende von oben herab und Motivation als auch Fehlerkultur sind Fremdworte.
Kommunikation
Wichtige und relevante Informationen kommen bei den Mitarbeitenden nicht an; Mitarbeitende werden in Prozessen nicht mitgenommen, sondern "überrollt"
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich Gute.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass private Interessen und Bedürfnisse hinter die dienstlichen gestellt werden; in der Home-Office-Pflicht musste darum kämpfen von daheim aus zu arbeiten; Vorgesetzte sind kein gutes Vorbild was Work-Life-Balance angeht; es gibt starre Arbeitszeiten, die auch unter dem Deckmantel der Vertrauensarbeitszeit verstecken
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und ganzen ist die Mitnahme der Mitarbeitenden schlecht, Entscheidungen werden mitgeteilt ohne Erklärung, teilweiße fehlt Vorgesetzten der Mut für das Team einzustehen
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind interessant, wobei eine hohe Arbeitsbelastung Alltag ist.
Gleichberechtigung
Bei einem hohen Anteil an Frauen ist die Quote der in Führungspositionen sehr niedrig; Beziehungen können eine große Rolle bei der Auswahl für höhere Position spielen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Rücksichtnahme auf ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung von Arbeitsplätzen; die Technik funktioniert schlecht bis gar nicht und es spielt keine Rolle wie die Arbeit erledigt wird, wenn die Technik nicht funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Zuzahlung an Vermögenswirksamen Leistungen, Betriebsrente, Fahrgeld von max. 16 €, kostenfreie Parkplätze; Gehaltserhöhungen bekommt man nur, wenn man selbst und die Vorgesetzten darum betteln (ist allgemeingültig); 13. Gehalt wird nur nach Erreichung mehrere (min. 3) Ziele und einer durchweg positiven Mitarbeiterbewertung komplett ausgeschüttet, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerhalb des persönlichen Aufgabenfeldes weiterentwickeln und Weiterbildungen in Anspruch nehmen, das Budget ist jedoch sehr knapp bemessen