Sehr abhängig von Abteilung und zuständigem Geschäftsführer, flexible Arbeitszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Willkürliche Regelungen für die einzelnen Abteilungen. Während einige Kollegen Gleitzeit nehmen können nach Belieben, müssen andere Abteilungen immer zu starren Zeiten anwesend sein.
-Nach 10 Stunden Arbeitszeit endet die Zeiterfassung, Arbeit muss dennoch erledigt werden.
-Gehalt ist unterdurchschnittlich bei allen neue, jüngeren Kollegen. Kollegen mit Altverträgen haben hingegen ein deutlich höheres Gehalt und mehr Urlaub.
-Weiterbildung nur mit sehr geringen Budget.
-Umgang mit Low-Performern: wer einmal einen unbefristete Vertrag hat kann sich alles erlauben. Abmahnungen, Kündigungen oder nur Gespräche finden nicht statt. Insbesondere das Personalbüro welches für diese Schritte zuständig ist unternimmt nichts.
-Keine einheitliche Regelung für Homeoffice und Büroausstattung. Ist Geschäftsführer oder Geschäftsführerin modern gibt es alles, ansonsten nichts. Begründung für die Ablehnung: KEINE.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle Bereiche, Diensthandy für alle Abteilungen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten