Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungAngebot von mobilem Arbeiten
Work Life Ballance
Arbeitsplatz Innenstadt
Jobticket, Sozialleistungen, Gehalt, Kantine
Engagierte und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen
Nur 28 Tage Urlaub den man durch Betriebszugehörigkeit nicht weiter aufbauen kann.
Die Bezahlung könnte besser/ausgewogener sein.
Konservativ, keine Internet Kommunikation, streng hierarchisch, rückständiges Weltbild nach innen und außen
Den aktuellen Umgang mit der C-Situation.
-Willkürliche Regelungen für die einzelnen Abteilungen. Während einige Kollegen Gleitzeit nehmen können nach Belieben, müssen andere Abteilungen immer zu starren Zeiten anwesend sein.
-Nach 10 Stunden Arbeitszeit endet die Zeiterfassung, Arbeit muss dennoch erledigt werden.
-Gehalt ist unterdurchschnittlich bei allen neue, jüngeren Kollegen. Kollegen mit Altverträgen haben hingegen ein deutlich höheres Gehalt und mehr Urlaub.
-Weiterbildung nur mit sehr geringen Budget.
-Umgang mit Low-Performern: wer einmal einen unbefristete Vertrag hat kann sich alles erlauben. Abmahnungen, Kündigungen oder nur Gespräche finden ...
Etwas für die Betriebliche Altersvorsorge tun.
Dieses Intitutionen bedarf einer weltoffenen Führung mit Voraussicht und einer Vision, die den Mitarbeitern Pläne und Vorgaben macht.
Nicht nur alte weiße Männer entscheiden lassen!
Bessere Kommunikation. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Verständnis in die Aufgaben, die ein Prüfungssachbearbeiter macht.
Mehr Wettbewerbsstrukturen schaffen, um Innovation zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Frankfurt am Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, es wird zwischen den Altersgruppen nicht unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Frankfurt am Main ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuell leider alles auf Eis gelegt, obwohl es fachlich Bedarf gibt, sich weiterzubilden und grundlegendes Basiswissen zu bekommen.
jährliche Weiterbildung nach eigenem Vorschlag, Karrierechancen eher begrenzt, wenig Entwicklung
