Ein Arbeitgeber im positiven Wandel
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern und auch über die Abteilung hinaus herrscht ein gutes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation
Durch den Changeprozess finden strukturelle Veränderungen statt. Dies hat aktuell Auswirkungen auf die interne Kommunikation, sodass sich Abstimmungsprozesse neu gestalten und entwickeln müssen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird stetig darauf geachtet und auch kommuniziert, dass die Erholungszeiten eingehalten werden. Gerade im Bereich Familie sind flexibel gestaltbare Arbeitszeiten durch die Möglichkeit vom mobilen Arbeiten und Gleitzeit gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern bisher tadellos.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreiches, vielfaltiges und spannendes Aufgabenportfolio
Gleichberechtigung
Gerade in den letzten Jahren steigt der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei der IHK Hannover an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen verbessern sich aktuell im Rahmen des Changeprozesses, sodass punktuell und Schritt für Schritt auch die Arbeitsbedingungen den modernen Standards angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird punktuell mitgedacht. Erste Veränderungen sind sichtbar, allerdings sind noch weitere Potentiale für Verbesserungen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Arbeitsleistung angemessen. Im Bereich Sozialleistungen ist Spielraum nach oben.
Image
Im Rahmen eines Changeprozesses verbessert sich das Image Schritt für Schritt; intern und extern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden aktiv angeboten.