2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die IHK sollte für die Mitgliedsunternehmen einen Nutzen stiften. Die Geschäftsführer sollten den Nutzen Bewerbern erläutern können. Die Geschäftsführung erschien mir zum Thema Innovation unerfahren zu sein. Auf Kompetenz und Erfahrung Wert legen und nicht auf hörig gegenüber Geschäftsführung und Bürokratie. Die IHK sollte nur Geschäftsführer einstellen, die selbst unternehmerische Erfolge in einem Startup vorzuweisen haben und mindestens in einen Patent als Erfindet genannt werden.
Keine Fragen zu Kompetenz und Erfolge.
Auf meine Bewerbungsunterlagen kam keinerlei Reaktion, auf eine Mail (nach 6 Wochen) an die HR-Abteilung bzgl. meiner Nachfrage zum Stand des Bewerbungsverfahrens kam ebenfalls keinerlei Reaktion.
Zu diesem Zeitpunkt wurden natürlich bereits woanders die Weichen gestellt, das Personalmanagement der IHK labelt das Bewerbungsverfahren für mich somit als Nicht-Ereignis und die IHK im Allgemeinen für zukünftige Karriereplanungen auch als Nicht-Option.