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IHK 
Kassel-Marburg
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geschäftsführung konnte den Nutzen der IHK nicht erklären

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Innovationsmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die IHK sollte für die Mitgliedsunternehmen einen Nutzen stiften. Die Geschäftsführer sollten den Nutzen Bewerbern erläutern können. Die Geschäftsführung erschien mir zum Thema Innovation unerfahren zu sein. Auf Kompetenz und Erfahrung Wert legen und nicht auf hörig gegenüber Geschäftsführung und Bürokratie. Die IHK sollte nur Geschäftsführer einstellen, die selbst unternehmerische Erfolge in einem Startup vorzuweisen haben und mindestens in einen Patent als Erfindet genannt werden.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen zu Kompetenz und Erfolge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Personalmanagement als Nicht-Ereignis

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbungsunterlagen kam keinerlei Reaktion, auf eine Mail (nach 6 Wochen) an die HR-Abteilung bzgl. meiner Nachfrage zum Stand des Bewerbungsverfahrens kam ebenfalls keinerlei Reaktion.
Zu diesem Zeitpunkt wurden natürlich bereits woanders die Weichen gestellt, das Personalmanagement der IHK labelt das Bewerbungsverfahren für mich somit als Nicht-Ereignis und die IHK im Allgemeinen für zukünftige Karriereplanungen auch als Nicht-Option.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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