Tolle Aufgaben, aber mangelnde Kommunikation und Wertschätzung von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Lohn (zumindest ab Referentenebene aufwärts); super Lage; gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation; zu viele Schnellschüsse von oben, die für die Mitarbeiterschaft nicht nachvollziehbar sind und häufig geplante Projektideen zunichte machen.
Verbesserungsvorschläge
Führung leben; dafür ist es notwendig, dass die Führungskräfte "führen" lernen (und zwar nach heutigen Maßstäben). Dann klappt es vielleicht auch mit der Wertschätzung auf allen Ebenen.
Langfristiger Denken und Planen würde die IHK und ihre Arbeit besser voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Mangel an Wertschätzung für die Arbeit. Es wird gerne Druck top.down ausgeübt - wenn alles super läuft, wird das als selbstverständlich hingenommen. Kein Vertrauen in die Geschäftsführungsebene. Innerhalb der Teams allerdings großen Vertrauen und Wertschätzung.
Kommunikation
Kommunikation im Team läuft gut. Zu den höheren Ebenen schwierig. Man wird hingehalten, bis sich "Probleme" von alleine erledigen. Schwierige Dinge werden ausgesessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt im Team - sehr ehrlicher und vertrauensvoller Umgang (liegt auch an den tollen Mitarbeitern). Zusammenhalt auf Führungsebene eher mäßig - Führungskultur wird von oben (Geschäftsführerebene) nicht vorgelebt. Hier steht im Fokus, seine eigenen Interessen durchzudrücken.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance: Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Urlaub auch kurzfristig und in lockerer Absprache mit Vorgesetztem möglich. Mobile Massage, Pausen-Fitness, etc.
Manko: 41,5 Stunden-Woche und so viele Aufgaben, dass Überstunden eher die Regel sind (aber das ist ja fast überall so)
Vorgesetztenverhalten
Sympatischer Vorgesetzter, aber mangelnde Kommunikation bei Entscheidungsprozessen. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht. Leider aber nur geringe Wertschätzung der vollbrachten Aufgaben.
Leider wird vor der Personalabteilung gekuscht (und zwar auf der gesamten Geschäftsführungsebene). Sehr schade.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spanndende Aufgaben. ABER: Sehr hohe Arbeitsbelastung bis in die Assistenzebene runter. Im Geschäftsbereich haben wir das Glück und können die Aufgabenausgestaltung mit beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung; das Gebäude ist in die Jahre gekommen, daher im Winter oft kalt und im Sommer sehr heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch viel Luft nach oben. Der Wille der Fachkollegen und Mitarbeiter ist da, Dinge umzusetzen. Es hakt auf höchster Entscheidungsebene, das Thema strategisch anzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut; es werden weitere Sozialleistungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten; es gibt ein Nachwuchskräfteprogramm. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind für manche Positionen begrenzt (leider keine flachen Hierarchien).