Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice möglich, sicherer Job
Die pünktliche Gehaltszahlung
Konditionen
Krisensicher
Flexible Arbeitszeit, gute Sozialleistungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Zusammenhalt, keine Gemeinschaftsräume. Man wird leider durch das System belohnt, wenn man sich vor Arbeit drückt. Das demotiviert enorm die Leute, die das nicht machen.
Das es kein Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt.
Führungsverhalten der Vorgesetzten
kein Durchsetzungsvermögen (oder -willen?) der Führungskräfte gegenüber anderen Geschäftsführern, insbesondere der Personalabteilung
Mangelnde Kommunikation; zu viele Schnellschüsse von oben, die für die Mitarbeiterschaft nicht nachvollziehbar sind und häufig geplante Projektideen zunichte machen.
Jeder gegen jeden und 41,5 Std. Woche
Alte Strukturen aufbrechen, motivierten neuen Mitarbeitern zuhören, am Gemeinschaftsgefühl arbeiten, Potential ausschöpfen, konsequenter durchgreifen bei schlechter Arbeitsleistung
Es sollte moderner werden und die Aktualität der PROGRAMME überprüfen
Führen lernen und sich für die Mitarbeiter interessieren
Digitalisierung!
Führung leben; dafür ist es notwendig, dass die Führungskräfte "führen" lernen (und zwar nach heutigen Maßstäben). Dann klappt es vielleicht auch mit der Wertschätzung auf allen Ebenen.
Langfristiger Denken und Planen würde die IHK und ihre Arbeit besser voranbringen.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Voll integriert
Gut und wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Köln ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kammer wird zu Recht als spießig und unflexibel wargenommen.
Das Image ist verstaubt und leider ist es das auch. Aber auch hier habe ich Hoffnung in der neuen Geschäftsführung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Über das Netzwerk der DIHK gibt es ein hervorragendes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen, AG stellt dafür jährlich auch ausreichend Budgets bereit
Leider gibt es keinerlei Personalentwicklicklung oder das Interesse daran, gute Mitarbeiter zu halten (trotz mehrfacher Gespräche, dass man sich unterfordert fühlt und mehr leisten möchte). Auch gibt es noch nicht mal Mitarbeiterrabatte bei IHK eigenen Seminaren und Weiterbildungen (die Möglichkeit zur Teilnahme gibt es nur, wenn es zum Tätigkeitsfeld passt).
Es gibt sehr faire Budgets
Wer sich weiterbilden möchte, kann es tun. Ich habe noch nie erlebt, dass mir ein Seminar nicht genehmigt wurde. Karrierechancen sind jedoch ohne Studium nahezu nicht vorhanden.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten; es gibt ein Nachwuchskräfteprogramm. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind für manche Positionen begrenzt (leider keine flachen Hierarchien).
