Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Spaß und Freude vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungganz nah am Kölner Dom <3; sehr gute ÖPNV Anbindung
Homeoffice möglich, sicherer Job
Die pünktliche Gehaltszahlung
Konditionen
Krisensicher
Kein Zusammenhalt, keine Gemeinschaftsräume. Man wird leider durch das System belohnt, wenn man sich vor Arbeit drückt. Das demotiviert enorm die Leute, die das nicht machen.
Das es kein Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt.
der Platz reicht hier nicht aus
Führungsverhalten der Vorgesetzten
kein Durchsetzungsvermögen (oder -willen?) der Führungskräfte gegenüber anderen Geschäftsführern, insbesondere der Personalabteilung
Mangelnde Kommunikation; zu viele Schnellschüsse von oben, die für die Mitarbeiterschaft nicht nachvollziehbar sind und häufig geplante Projektideen zunichte machen.
Wertschätzung der MA üben; Vertrauensvolle Führung lernen; operatives Geschäft bitte den Fachreferenten überlassen; Ein Präsidium sollte politisch wirken und sich nicht detailliert ins KleinKlein des Tagesgeschäftes einmischen ...
Alte Strukturen aufbrechen, motivierten neuen Mitarbeitern zuhören, am Gemeinschaftsgefühl arbeiten, Potential ausschöpfen, konsequenter durchgreifen bei schlechter Arbeitsleistung
Es sollte moderner werden und die Aktualität der PROGRAMME überprüfen
Führen lernen und sich für die Mitarbeiter interessieren
Digitalisierung!
Der am besten bewertete Faktor von IHK Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Voll integriert
Gut und wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Köln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wasser predigen und Wein saufen ;-)
Gebäude könnte besser isoliert und mehr soziale Aktivitäten angeboten werden, aber sonst ok
Hier ist noch viel Luft nach oben. Der Wille der Fachkollegen und Mitarbeiter ist da, Dinge umzusetzen. Es hakt auf höchster Entscheidungsebene, das Thema strategisch anzugehen.
Sehr ausbaufähig. Einzeln abgepackte Kekse, einzeln abgepackte Milch, teilweise keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
ich lese gerade im Infokasten zum Punkt "Karriere/Weiterbildung", dass u.a. gemeint ist, "ob die Firma gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung bietet". lol (träum weiter...)
Über das Netzwerk der DIHK gibt es ein hervorragendes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen, AG stellt dafür jährlich auch ausreichend Budgets bereit
Leider gibt es keinerlei Personalentwicklicklung oder das Interesse daran, gute Mitarbeiter zu halten (trotz mehrfacher Gespräche, dass man sich unterfordert fühlt und mehr leisten möchte). Auch gibt es noch nicht mal Mitarbeiterrabatte bei IHK eigenen Seminaren und Weiterbildungen (die Möglichkeit zur Teilnahme gibt es nur, wenn es zum Tätigkeitsfeld passt).
Es gibt sehr faire Budgets
Wer sich weiterbilden möchte, kann es tun. Ich habe noch nie erlebt, dass mir ein Seminar nicht genehmigt wurde. Karrierechancen sind jedoch ohne Studium nahezu nicht vorhanden.
