Chaotisch und veraltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz. Gute Anbindungsmöglichkeiten. Breites Augabengebiet und sinnvolle Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Dringende Überarbeitung der Führungskräftestruktur.
Transparenz bei der Gehaltsstufen. Verbindliche Zusagen und eine Null Toleranz Politik bei Verfehlungen. Veraltete Denkmuster überwinden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Frage des Bereichs in dem man eingesetzt ist. Es gibt gute strukturierte Bereiche und andere in denen es gefühlt mehr Vorgesetze als Angestellte gibt.
Teilweise wirkt es so, wie wenn eine große Depression herrscht. Es wird kein gutes Klima der offenen Unternehmenskultur vorgelebt. Stattdessen wird oft mit diktatorischen Mitteln geherrscht. Die Mitarbeiterevents werden zusehends weniger besucht.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, jedoch nicht immer lösungsorientiert und sinnvoll. Einige nutzen z.b. das Intranet, andere verwehren sich dem System. Manche schreiben ausschließlich Mails und vermeiden das offene Gespräch, andere kommen aus dem inhaltslosen Gerede nicht heraus und loben am liebsten sich selbst oder verlieren sich in
nutzlosen Weisheiten. Die Form der Kommunikation ist teilweise nur mit Vorwand auf Augenhöhe geführt, um schließlich doch anders zu entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung kann dieser sehr hoch sein. Es ist aber auch möglich, dass man sich mit einigen Neidern und auch Gegnern wiederfindet. Verfehlungen werden schamlos gemeldet und Vorteile herausgespielt. Gehaltserhöhungen werden nur im Geheimen ausgehandelt.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind vorhanden. Vor allem für Mütter und Väter sehr sinnvoll. Für Angestellte sind 2 Tage HO pro Woche möglich, jedoch nicht am Montag und Freitag. Führungskräfte haben nur einen Tag HO pro Woche. Insgesamt gibt es sehr viel Unterschiedlichkeiten je nach Bereich und Vorgesetztenverhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr unausgeglichen. Die Geschäftsleitung gibt sich sehr viel Mühe auf Augenhöhe zu kommunizieren, während sich andere Vorgesetzte und Führungskräfte nicht im Griff zu scheinen haben. Dies reicht von Drangsalierungen im Büro, Wutausbrüchen in Besprechungen, Rachefeldzüge in Beurteilungsgesprächen, Begrabsche bei Events und Indiskretion bei Geheimnissen.
Leider verursacht dies nur Verwunderung über die daraus resultierende Fluktuation und wenig Maßnahmen seitens der Leitung.
Interessante Aufgaben
Die IHK hat sehr viele spannende Aufgaben und gerät wegen der schlechten Atmosphäre im Haus nach und nach in Verruf..schade!
Gleichberechtigung
Leider gibt es Unterschiede zwischen Männer und Frauen. Dies schlägt sich vor allem im Gehalt nieder.
Auch bei den Führungskräften ist ein großes Ungleichgewicht beim weiblichen Geschlecht zu erkennen.
Jedoch sollten diese unabhängig vom Geschlecht ausgewählt und aufgebaut werden. Leider sind hier oft die falschen Leute am Drücker.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat manchmal das Gefühl dass altgediente AN unerwünscht sind. Förderungen werden nicht mehr ausgesprochen und Lehrgänge nicht mehr oft gewährt. Sobald der Ruhestand winkt, verändert sich das Ansehen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu und die Einrichtung sehr praktikabel. Wenn man Behinderungen hat, wird versucht darauf einzugehen. Aufzüge und Klimaanlage sind vorhanden. Parkplätze leider nicht in ausreichender Menge für Kunden und Angestellte. Wer zuerst kommt, malt zuerst.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist teilweise niedrig. Wenn man um mehr Gehalt kämpft, braucht man einen langen Atem bis man es gewährt bekommt. Klug ist, der gut verhandeln kann und die besten Argumente hat. Automatisch wird niemand gefördert. Teilweise wird bei der Projektbezogenen Sonderzahlung unfair „gefeilscht“! Hier ist Vorsicht geboten!
Image
Eine gute Adresse wenn man ein kurzfristiges Sprungbrett braucht. Lange halten es nur noch die Hartgesottenen aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind zahlreich aber nicht immer umsonst. Wenn man einen umfangreichen Lehrgang besucht, muss man unter Umständen eine Vereinbarung unterschreiben, in der man sich verpflichtet die Restsumme zurück zu bezahlen, sollte man frühzeitig aus dem Unternehmen ausscheiden. Die Qualität der Lehrgänge ist jedoch sehr hoch und gut.