13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr zufrieden tolle Teamkollegen, Gleitzeit und mobiles Arbeiten funktionieren gut, Vergütung passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
viele Angebote - für jeden dürfte etwas dabei sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, dadurch kann man sich den Tag ganz gut selber organisieren
Verbesserungsvorschläge
Offener zwischen den Abteilungen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karrierechancen
Aktuell stehen die Chancen schlecht übernommen zu werden, da die Stellen fehlen, aber wenn man eine Stelle hat kann man sich gut hocharbeiten
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist perfekt
Ausbildungsvergütung
Im Mittelfeld würde ich sagen, kann ich aber ehrlich gesagt nicht wirklich was sagen.
Die Ausbilder
Können sehr gut privates und berufliches trennen und auf beiden Ebenen gut kommunizieren.
Spaßfaktor
Keine 5 Sterne, weil es ja immer Aufgaben gibt die man nicht so gerne macht oder man Tage hat, wo man lieber im Bett bleiben würde, aber insgesamt habe ich sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr selbstorganisierend
Variation
Durch den Abteilungswechsel in der Ausbildung sehr facettenreich, aber trotzdem kommt es mal vor, dass man Sachen öfter oder über einen längeren Zeitraum immer wieder macht
Respekt
Von den Ausbildern gegeben und auch von vielen Mitarbeitern, jedoch leider nicht von allen
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ein toller und zeitgemäßer Arbeitgeber, der sich neuen Trends stellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stetiges Lernen und Fordern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei Krankheit gibt es gefühlte Minuspunkte
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
tolle, komptetente Kollegen/innen
unterstützen sich grundsätzlich auch wenn es mal "knirscht"
grundsätzlich aufgeschlossene Vorgesetzte
Image
ausbaufähig, ein toller Arbeitgeber, der noch zu wenig bekannt ist
Work-Life-Balance
durch Corona erprobtes mobiles Arbeiten besteht über Corona hinaus
Karriere/Weiterbildung
flache Hierachien, Fach-/Expertenkarriere möglich, jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Auszubildenden, könnte noch ausgebauter werden, Karriere in flachen Hierachien und besetzten Stellen natürlich schwer umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerechte und dynamische Entgelte, tolle Incentives
Umgang mit älteren Kollegen
sind gut integriert und werden wie alle Kollegen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön, wenn die bisherigen Bemühungen als Team verstanden werden einschließlich der Vorgesetzten und nicht nur die Erfolge. Ansonsten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
tolle Büros mit Tageslicht und sehr guter Ausstattung, mobiles Arbeiten möglich, super Lage in der Innenstadt mit Blick auf das Schloss und den Burgsee/ Schloßgarten, super Nahverkehrsanbindungen, eigenständiges Arbeiten, da wäre noch einiges zu nennen
Kommunikation
in der Hektik geht auch mal etwas unter
Gleichberechtigung
bei dem einen oder anderen ist noch eine deutliche Unterscheidung zwischen Männern/Frauen/d zu erkennen. Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Sehr gut, besonders jetzt in Krisenzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr zeitige Massnahmen und Bildung 2er Arbeitsgruppen (intern und extern) zum Schutz der Mitarbeiter - Absage aller Veransraltungrn im Gaus und aller Dienstreisen der Kollegen, kein direkter Kundenkontakt noch vor der offiziellen Kontaktsperre, besondere Hygienemaßnahmen, und sehr viele Informationen im Haus und gute Kommunikation. Beschaffung von Masken und Handschuhen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus dem nichts wurden 30 Homeoffice Arbeitspätze geschaffen, der Arbeitszeitrahmen stark erweitert (6-22 h) und Kernzeit aufgehoben. Das hilft besonders unseren Eltern mit Kindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui - Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Standort in der Landeshauptstadt, teilweise E-Fahrzeuge als Dienstfahrzeuge, Personalrat vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreude ist sehr gering (Entscheidungen werden gefühlt so lange wie möglich ausgesessen), Wertschätzung ist ein Fremdwort, kein Vertrauen in die Belegschaft und deren Fähigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht leider ein Silodenken. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Es wird mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen.
Image
Außen Hui - Innen Pfui.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Führungskräften kann auch kurzfristig Urlaub konsumiert werden. In der Regel bewegen sich die Arbeitszeiten auch im normalen Rahmen zwischen 07:30 Uhr und 18:00 Uhr. Positionsbedingt ist jedoch mit deutlicher regelmäßiger Mehrarbeit zu rechnen. Bei gegebenem Anlass lässt dann auch das Verständnis für Familie nach.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit regelmäßig an Seminaren etc. teilzunehmen. Personalentwicklung findet jedoch nicht statt. Eine zielgerichtete Weiterentwicklung von Mitarbeitern findet nur vereinzelt statt. Perspektiven werden nicht aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Arbeitsebene ist innerhalb der Abteilungen meist sehr gut, sogar freundschaftlich. Man spielt mit offenen Karten und hilft sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend tritt das nur noch vereinzelt auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt. Wertschätzung für Loyalität und Einsatzbereitschaft über mehrere Jahre hinweg gibt es nicht. (außer Prämienzahlungen beim Erreichen von Zugehörigkeitsjahren)
Vorgesetztenverhalten
Alles hängt von einer Person ab. Ziele sind, sofern es sie gibt, meist unrealistisch. Mitarbeiter werden bei Entscheidungsprozessen nur bedingt bzw. nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, trotz zentraler Lage ist der Lärmpegel niedrig, höhenverstellbare Schreibtische sind nicht selbstverständlich
Kommunikation
Es gibt Meetings, jedoch viel zu viele. Transparenz ist oft nur auf den ersten Blick gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden geboten, Gehälter pünktlich gezahlt. Vergütung wird durch Haustarif geregelt. Bezahlung ist im Vergleich eher unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben und es werden immer mehr, ob man will oder nicht. Man hat keinen Einfluss auf den Zuwachs von diversen Aufgaben. Kapazitäten werden nicht geschaffen. Neue Aufgaben müssen nebenbei erledigt werden. Die Anforderungen steigen stetig. Die Erwartungshaltung ist meist unverhältnismäßig.
Gleichberechtigung
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Schön hier angekommen zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Raumtemperatur ist nicht eigenständig regulierbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, passende Ansprechpartner zu jedem Thema, zentrale Lage und schöne Büros, nettes und teilw. freundschaftliches Verhältnis zu den Teamkollegen, man kommt gern zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilw. lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern einholen und aktiv umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung des Teams und v. Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gute Selbstorganisation und Wahrnehmung von Terminen möglich, Teilzeitmöglichkeit, Home-Office wäre schön
Gehalt/Sozialleistungen
verschiedene Sozialleistungen, Gehalt im Laufe der Beschäftigung steigerbar
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre untereinander
Kommunikation
Zu Vorgesetztzen sehr gute Kommunikationsbasis, mit anderen Bereichen teilw. schwierige Terminfindung
Interessante Aufgaben
breit gefächerte Aufgaben mit erkennbarem Sinn
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Personal, geringe Gehälter, keine Kantine, keine Parkplätze für Mitarbeiter, kein Homeoffice möglich. Durch eine hohe Fluktuation müssen ständig neue Mitarbeiter eingestellt und eingearbeitet werden, was den verbleibenden Mitarbeitern zusätzlich auferlegt wird. Eine gute Einarbeitung ist nicht geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, bessere Gehälter zahlen, eine Kantine anbieten, Homeoffice anbieten, Teilzeitbeschäftigung als normal betrachten. Parkplätze für Mitarbeiter unterstützen. Kleidergeld für angemessene Outfits (Anzüge für Herren, Kostüme für Damen) zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein hoher Druck aufgebaut, grundlos. Verantwortlichkeiten sind nicht klar.
Image
Arbeitgeber im Osten Deutschlands, der hofft, dass sein schlechtes Image in der Öffentlichkeit nicht bemerkt wird.
Work-Life-Balance
Familie, Kinder, anderweitige Verpflichtungen oder private Interessen haben keinen Raum. Regelmäßige Mehrarbeit ist nötig, um das Pensum zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen haben extern überhaupt keinen Wert. Nur Zertifikate oder Teilnahmebescheinigungen sind erhältlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen der IHK zu Schwerin an die Mitarbeiter sind wirklich schlecht im Vergleich zur Privatwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Ausreichend
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen im Sinne der Mitarbeiter werden nicht getroffen.
Arbeitsbedingungen
Schickes Haus, mangelhafte Technik, keine Kantine, keine Parkplätze.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Substanz, keine Ergebnisse, keine Nachhaltigkeit.
Interessante Aufgaben
Geht so, die Aufgaben müssen unter hohem Zeitdruck erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt, da ändert auch ein tolles Gebäude in bester Lage nichts daran.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz (tolle Lage, schöne Büros), umfangreiche Bibliothek, gute interne Fortbildungsmöglichkeiten durch ein eigenes Seminarangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeitert (trotz Tiefgarage), Keine modernen Arbeitsbedingungen, z.T. ganz schön eingestaubte Ansichten, in einigen Abteilungen erscheint einem sehr behördenähnliches Denken.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehaltsstrukturen schaffen,
engagierte junge Leute einstellen, eingestaubte Bürokraten entlassen,
Karriere/Weiterbildung
Engagenment wird nicht wahrgenommen. Insbesondere sind Überstunden anscheinend nicht gewünscht. Was für andere positiv wäre, sehe ich als Manko, da so alle Mitarbeiter (ob Leistungsbereit oder nicht) gleich betrachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Vergleich zur Region schlecht. Dies trifft Akademiker allerdings sind die von übernommenen Azubis dagegen noch unterirdischer. Es grenzt schon fast an eine Frechheit wie sich nach außen Präsentiert wird. Wenn die Erscheinung und nicht die Qualität der MA den Unterschied macht.
Leistungsabhängige Vergütutng nach Engagement wäre von Vorteil, um mit einigen Kollegen, welche sich wie in einem Amt verhalten mal aufzuräumen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte die wirklich eine sehr gute Arbeit machen und gut im Unternehmen integriert sind. Anderen hingegen merkt man an, dass Sie im Auffangbecken für "schlechte Absolventen" gelandet sind. Bei der Bezahlung bleibt einem wohl nichts anderes übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, Selbstverwirklichung, Sinnstiftung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silodenken
Verbesserungsvorschläge
Mutiger Innovationen angehen + Moderne Unternehmenskultur einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IHK zu Schwerin durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden IHK zu Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IHK zu Schwerin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.