Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine absolute Kontrolle, was die Arbeitsatmosphäre viel entspannter macht.
Auch hier den ständigen Wechsel, bzw nicht konsequent hinter seinem Team zu stehen. Wir arbeiten alle mit- und nicht gegeneinander. Kapitalistisches Denken, statt die Kollegen einfach fair zu bezahlen wie die anderen es z.b nach TVöD machen.
Die Kollegen fair zu bezahlen, statt billige vom Ausland zu holen (die auch ganz toll sind, aber eben eine Sprachbarriere vorhanden ist und sie meistens auch gehen, wenn sie sehen wie viel sie in anderen Häusern oder Praxen verdienen). Der ständige Wechsel an Mitarbeitern ist anstrengend, weil nach jedem Cent geguckt wird. Einfach eine automatische Gehaltserhöhung nach bestimmten Kriterien ohne, dass man immer darum bitten und mit allen Chefs besprechen muss.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihren Hinweis. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team schätzen. Wir hatten in der Tat im JKB eine Phase erhöhter Fluktuation, die aber hoffentlich überstanden ist. Wir sind stolz auf unser internationales Team und arbeiten mit vielen Qualifikationsmaßnahmen daran auch die sprachlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu verbessern. Bzgl. der Vergütung bitten wir auch die weit überdurchschnittliche Dienstvergütung und die zahlreichen Mitarbeiterbenefits (GIVVE-Card, UrbanSports Club, JobTicket, JobRad, ALBA Berlin Mitarbeiterloge, betriebliche Altersvorsorge, etc.) zu betrachten, nehmen aber Ihre Anregung sehr ernst. Sprechen Sie jederzeit gerne Ihren Standortleiter direkt an, um nach einer Lösung zu suchen.
IHRE RADIOLOGEN
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Vielen Dank für die Empfehlung und das Lob für die Arbeitsatmosphäre!
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns und den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewertet haben. Es tut uns leid, dass Sie die Empfindung hatten, dass Quantität vor Qualität geht. Wir bemühen uns intensiv um eine funktionierende Qualitätssicherung, um unseren Patientinnen und Patienten Spitzenmedizin zu bieten.
IHRE RADIOLOGEN
Vielen Dank für Ihr Lob!
Danke!