5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen gut repräsentiert, hinter den Kulissen negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, pünktliche Bezahlung, streikt das Auto wird man abgeholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstpläne wurden willkürlich geändert, arbeitete man mit anderen Firmen zusammen oder hatte bestimmte Kunden wird man wie der letzte Dreck behandelt, Mißgunst unter den Angestellten, ziemlicher Flurfunk und sogar zu Vorgesetzten kam man nur mit Termin.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Philosophie muß überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Auftrag an und mit wem man arbeitet
Image
Außen top, innen flop
Work-Life-Balance
Dienstpläne wurden willkürlich geändert, wenn angeblich kein anderer da war, und ohne zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Vorerfahrung. Hocharbeiten gibts nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. Pünktliche Zahlung. Mehr Stunden für das gleiche Gehalt wie in einem Bürojob, ist jedoch überall in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es im Wachdienst möglich ist ja.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Viel hinterm Rücken
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Auftrag an. Dienstkleidung und Ausrüstung wird gestellt
Kommunikation
Nur, wenn man mehrmals fragt
Gleichberechtigung
Nur bei Vorerfahrung, hocharbeiten gibts nicht
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Auftrag an. Wenn nichts passiert freut man sich.
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Tolle Firma mit extrem viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausreichend Desinfektionsmittel. Eigene, wiederverwendbare Nase-Mund-Masken. Stetiger Informationsfluss!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ALLES TIPPTOPP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschritt, aber dennoch Stillstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung, alle sind - oder versuchen es zumindest - freundlich zu bleiben. Lohn wird pünktlich gezahlt, bisher keinen Korrekturen gewesen. Einmal wurden die Auszahlungen vorgezogen, dann wieder auf Monatsmitte verschoben. Planungswünsche werden beachtet, aber dann womöglich auf Kosten nicht qualifizierter Kollegen, die nicht wissen, was sie am Objekt machen sollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Planung. Die vorgezogene und dann wieder korrigierte Auszahlung. Vorgesetzte haben nicht alles im Griff. Wissen manchmal gar nicht, worum es geht. Planungen werden (oder müssen) von den Mitarbeitern vorgenommen werden. Kundenwünsche werden nicht ernst genommen. Im Ernstfall kann das böse enden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für die Leitung. Mehr Kommunikation. Änderungen sollten innerhalb von wenigen Wochen geschehen und nicht nach Monaten. Zum Teil sind diese auch immer noch offen.
Arbeitsatmosphäre
Am Objekt merkt man nichts von der Inkompetenz der Vorgesetzten.
Image
Scheint soweit ganz gut. Gibt es wohl nicht nur in Bielefeld.
Work-Life-Balance
Geht so. Aus Verzweiflung werden zu besetzende Schichten einfach anderen bereits eingesetzte Mitarbeiter zugeteilt. Egal, ob sie über 12 Stunden im Dienst sind.
Geplante Dienste werden einfach vergeben, ohne Rücksprache mit dem jeweiligen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Unter bestimmten Voraussetzungen kann man auch über die hauseigene Akademie Fortbildungen wahrnehmen. Die Kosten werden dann mit dem Lohn entsprechend verrechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Bitten für mehr Einsätze wurde nicht reagiert.
Es werden für einige Dienstleistungen die kostenlosen Praktikanten und die weniger kostspieligen Azubis eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angeben möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten den Laden am laufen. Sollten das nicht die Vorgesetzten machen? Die Mitarbeiter haben mehr Durchblick, als die Führungesebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben keine Ahnung von den Abläufen, sind zu wenig und alle überfordert. Sowohl die, als auch der Chef versuchen durch "gutes Zureden" und "Durchhalteparolen" Motivation zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Am Objekt ist der Arbeitsplatz nicht sehr vorteilhaft eingerichtet. Das ist aber Sache des Kunden. Die Zentrale an sich ist auf dem neuesten Stand, mit allen möglichen Goodies. Arbeitszeiten, Planung werden digital erfasst, geplant.
Kommunikation
Es wird nur im absoluten Notfall reagiert. Wünsche werden zwar erhört, aber danach nicht mehr weiter bearbeitet. Telefonische Anfragen werden an irgendwelche unbesetzten Anschlüsse weitergeleitet oder man trifft auf einen Mitarbeiter, der nicht weiterhelfen kann.
Gleichberechtigung
Es wird verplant, was verfügbar ist.
Interessante Aufgaben
Gibt es so eigentlich nicht.
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Viel Luft um nichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit und Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen einführen - das Arbeitszeitschutzgesetz einhalten - pünktlich den Lohn zahlen - Wort halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung lohnt sich!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ihre Sicherheit durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ihre Sicherheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.