4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut finde ich die verschiedenen Projekte und Aktivitäten, auf die man sich jeden Tag beschäftigt.
Mehrere Empfehlungen:
1. Ausstatten des Arbeitsplatzes mit optimalen Möbeln und Geräten.
2. Klare Wege für die berufliche Entwicklung schaffen.
3. Motivieren Sie die Mitarbeiter mit Bonus und Weihnachtsgeld
Super Arbeitsatmosphäre. Man lernt immer viel. Die Kollegen sind sehr nett
Ich denke, das Image ist gut für die Kunden. Aber sie könnten ihre Online Image Like Webpage verbessern und ein LinkedIn Profil erstellen.
IHU bietet flexible Arbeitszeiten, man kann von zu Hause arbeiten, aber die Infrastruktur dafür kann verbessern werden (keine eigene Laptop)
In der Zeit, die ich hier verbracht habe, habe ich nur wenige Möglichkeiten für eine berufliche Entwicklung gesehen, so dass ich denke, dass man immer in der gleichen Rolle bleibt.
Das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig. Die Firma bietet auch keine finanziellen Anreize wie Bonus oder Weihnachtsgeld. Was sehr enttäuschend und unmotivierend ist.
Kenne ich nicht
Arbeitstreffen fanden ein- bis zweimal im Jahr mit den anderen IHU-Büros statt. Nichts zu beanstanden.
Die IHU ist eine alte Firma mit meist alten Kollegen. Der Umgang mit ihnen ist gut. Nichts zu beklagen
Nichts zu beanstanden
Dies ist ein Punkt, an dem sich die IHU wirklich verbessern könnte. Die Ausstattung ist alt, auch die Stühle und Tische sind unkomfortabel. Tastaturen und Mäuse sind ebenfalls sehr alt. Andere Geräte wie Mikrowelle, Kaffeemaschine... sollten ausgetauscht werden
Die Kommunikation mit Kollegen ist gut. Allerdings könnte es verbessert werden. Wie zum Beispiel die Investition in ein Chat-Tool für die Kommunikation zu verbessern.
Einige Kolleginnen und Kollegen haben mehr Urlaubstage (30 Tage) als andere (28 Tage)
Die Projekte sind interessant mit entspannenden Aufgaben.
er kommuniziert offen mit den mitarbeitern über die ziele des unternehmens, äußert aber auch kritik und zeigt, was verbesserungswürdig ist, hat immer ein offenes ohr für die anliegen der mitarbeiter, setzt die mitarbeiter optimal nach den erfordernissen ein
ich wüßte nichts, was mein arbeitgeber verbessern könnte
ich habe keinen verbesserungsvorschlag, ich bin so zufrieden wie es ist
anregend, locker, gelöst
angesehen
ich bis sehr zufrieden
wird nach möglichkeit gefördert
sehr gut
sehr gut, schon bedingt durch die arbeitsaufgaben
es besteht ein guter zusammenhalt
höflich und freundlich
ehrlich offen, konstruktiv
optimal, es steht alles zur verfügung, was ich zur arbeit brauche
offen, ehrlich
absolute gleichberechtigung, es zählt die leistung
vielseitig