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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Struktur im Bewerbungsprozess

3,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Gewerblicher Mitarbeiter m/w beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellung des Unternehmens und Serviceangebot bei erstem Anruf, Aufnahme meiner Daten, Angebot eines telefonischen Interviews, Nachfrage zum Bewerbungsstand ohne Informationen am selben Tag, spätere Rückmeldung mit serviceorientiertem Vorgehen.

Bewerbungsfragen

  • unbekannt
  • unbekannt
  • unbekannt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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