3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber: Ein Ort für Wachstum und Zusammenarbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die Teamarbeit und der Zusammenhalt. Hier fühlt man sich als Teil einer Familie, in der Unterstützung und Kooperation vereint sind. Die Geschäftsleitung ist zugänglich und nimmt sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Auch die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance sind gut und tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Leistungen und eigene Beiträge werden wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der iklaro GmbH ist angenehm und motivierend. Die Geschäftsleitung legt Wert auf Transparenz und offene Kommunikation.
In stressigen Projektphasen kann es manchmal herausfordernd sein, das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung und Entspannung zu finden.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind aufgrund der Erreichbarkeit für Kunden gut strukturiert, was uns ermöglicht, effektiv und reibungslos mit unseren Kunden zu interagieren. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens, seinen Kunden bestmöglichen Service zu bieten.
Die Möglichkeit von Home Office erlaubt es, Arbeit und Privatleben besser in Einklang zu bringen, insbesondere an Tagen, an denen es uns schwerfällt, ins Büro zu kommen oder wenn wir uns auf private Angelegenheiten wie Arzttermine konzentrieren müssen. Dies zeigt, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstanden und unterstützt werden.
Insgesamt bietet die iklaro GmbH jedoch eine gute Work-Life-Balance, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter, sich beruflich weiterzuentwickeln und unterstützt sie dabei.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und engagiert, was die Zusammenarbeit äußerst angenehm macht. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und arbeiten als Team, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Allerdings gibt es gelegentlich einige Abstimmungsprobleme zwischen den verschiedenen Abteilungen, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist in der Regel zugänglich, kommunikativ und zeigt Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Es herrscht eine offene Tür-Politik, bei der man sich gehört fühlt.
Die Entscheidungsprozesse sind transparent und es wird sich Zeit genommen um Erwartungen und Ziele klar zu kommunizieren.
Es gibt Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was die Arbeit angenehm gestaltet. Zudem werden ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technologien bereitgestellt, um die Effizienz und den Komfort zu fördern.
Besonders positiv ist die Unterstützung für die Work-Life-Balance. Remote-Work ermöglicht es berufliche und persönliche Verpflichtungen besser zu koordinieren.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation gut, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Das Unternehmen bemüht sich darum, Informationen transparent zu teilen und regelmäßige Updates zu geben.
Dennoch könnte die Kommunikation in manchen Fällen schneller und klarer sein. Es gab Situationen, in denen Informationen etwas verzögert weitergegeben wurden oder Missverständnisse auftraten.
Insgesamt ist die Kommunikation jedoch auf einem guten Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen.
Zusätzlich zu den Grundgehältern gibt es auch Boni und Leistungsanreize, die motivierend sind und die Arbeit der Mitarbeiter anerkennen.
Es besteht Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Gehaltsentwicklung und -steigerungen. Wenn das Unternehmen hier noch mehr Möglichkeiten bieten könnte, um Mitarbeiter langfristig zu binden und zu belohnen, könnte die Bewertung steigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel äußerst interessant. Als Teil des Teams arbeite ich an anspruchsvollen Projekten, insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement (DMS) und Prozessautomatisierung.
Die Herausforderungen, die sich in diesen Bereichen ergeben, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildungszeit
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Organisation bzw. überhaupt Verantwortungsbereiche schaffen. Ausbildungskonzeption erarbeiten oder diesen Fachbereich nicht ausbilden, Entscheidungen treffen und UMSETZEN.
Ganz einfach sich ehrlich eingestehen das dieser Ausbildungsbereich nicht ausgebildet werden, da es an den notwenigen Mitteln fehlt. Man sollte sich bewusst sein das mit einer Ausbildung nicht nur eine fachliche, sondern auch eine soziale Verantwortung einhergeht!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Sarkasmus und dem Abfinden mit der Gesamtsituation.
Karrierechancen
Wer sich gern ausbeuten lässt wird hier glücklich. Keine Weiterbildung oder ähnliches. Ausschließlich Zertifizierungen die notwendig sind um den Status zu erhalten werden gemacht, wenn überhaupt. Persönliche Weiterentwicklung ist hier ein Fremdwort.
Arbeitszeiten
Mehr Schein als sein! Flexible Arbeitszeiten propagieren und um 8Uhr Regeltermine für alle ansetzen. Überstunden gibt es nicht, sie werden sogar angesetzt und mit dem Team abgestimmt. Zigarettenpausen werden als Kalkulationsverlust angeführt, selbst als Nichtraucher grenzt das schon an Diskriminierung.
Ausbildungsvergütung
Absolut unterdurchschnittlich egal ob Auszubildender oder Angestellter. Selbst der Bonus den es für die Teamziele gibt, die ausschließlich zum Druck ausüben gut sind, ist nicht mehr als ein Trostpreis.
Die Ausbilder
Auf dem Papier existent, planlos und keine technische Expertise zu erkennen.
Kein Ausbildungskonzept, keine fachgerechten Aufgaben nach mehrfacher Rücksprache. Keine Umsetzung von besprochenen Inhalten. Ausbildung passt zu internen Chaos. Hier herrscht ebenso keine Struktur.
Spaßfaktor
Nach der Anfangsphase nicht mehr vorhanden. Wer allerdings gammeln möchte und diese "Jedem-ist alles--egal-Stimmung" ertragen möchte ist hier richtig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht fachspezifisch und absolut ohne Konzept. Fachkompetenz zu erlangen ist so nicht möglich. Technische Ausstattung für ein IT-Unternehmen vollkommen unzureichend.
Respekt
Niemand interessiert sich für irgendetwas, jeder ist auf sich selbst bedacht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Charakterbildende Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssichere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkollegiales Verhalten, Mobbing, Ausgrenzung und mäßiges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nicht hinterrücks über Teammitglieder herziehen, Mobbing unterbinden und klare Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Stichwort Mobbing.
Karrierechancen
Wenn man sich reinhängt wird man auch entsprechend gefördert.
Die Ausbilder
Nur auf der Ausbildungsordnung existent.
Spaßfaktor
Anfangs hatte man viel Spaß, bis das Mobbing begann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Aufgabenfeld beschränkt sich auf eine bestimmte Software.
Respekt
Wenn man nicht mit am selben Tisch Mittagessen darf, denke ich, kann man nicht über respektvolles Miteinander sprechen.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iklaro durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden iklaro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iklaro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.