3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
16 spannende Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, konnte meine Arbeit weitgehend autonom strukturieren und meine Vorstellungen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückständige Arbeitsweise trifft mangelhaftes Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Den aktuellen "Führungsstil" überwinden und zeitgemäße Führungsmethoden lernen.
- Mitarbeiter*innen ernst nehmen und fördern.
- Zeitgemäße Arbeitsmethoden einführen und die Mitarbeiter entsprechend schulen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit gab es viele Konflikte. Es wurde sich in großer Runde über abwesende Kolleg*innen negativ geäußert. Die Unzufriedenheit der Belegschaft war deutlich zu spüren und hat die Arbeitsatmosphäre merklich belastet.
Image
Die Firma hat in der Branche keinen guten Ruf. Auch die ehemaligen Mitarbeiter*innen sind meistens nicht im Guten gegangen. Das Image der Firma entspricht also der Realität.
Work-Life-Balance
Leider waren die Arbeitszeiten maximal unflexibel. Positiv war, dass man Arzttermine während der Arbeitszeit wahrnehmen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nur ein Mindestmaß an Umweltbewusstsein an den Tag gelegt. Aktives Engagement für Umweltschutz oder Sozialbewusstsein gab es nicht.
Karriere/Weiterbildung
In einer Firma dieser Größe ist Karriere natürlich nur schwer möglich. Trotzdem werden die Leute mit Entwicklungs- und Aufsstiegschancen geködert. Sinnvolle Weiterbildungen werden leider kaum bis gar nicht angeboten. Das zeigt sich an der Arbeitsweise und den oft überholten Vorstellungen in den Kernbereiechen PR und Event.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams waren wir uns der Missstände bewusst, haben zusammen gehalten und uns unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeiter*innen war oft von fehlendem Respekt geprägt. Mitarbeiter*innen mussten sich durchgehend rechtfertigen. Außerdem wurde starker Druck auf die Mitarbeiter*innen ausgeübt, was mehrfach zu Tränenausbrüchen führte.
In Konfliktfällen wurden respektlos formulierte Mails im großen Verteiler verschickt und es gab keinerlei Willen, sich mit den Problemen der Mitarbeiter*innen auseinander zu setzen, geschweige denn Lösungen für diese zu finden.
Arbeitsbedingungen
Mäßig ausgestattete Arbeitsplätze mit alter Technik und wenig bis keiner zeitgemäßen Ergonomie. Das sanierte Gebäude war zuvor das Verwaltungsgebäude der Fabrik nebenan. Bei der Sanierung wurde an allen Ecken gespart und entsprechend sieht das Gebäude aus.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams war der Umgang freundschaftlich und offen. Außerhalb davon war das anders. Unangenehmen Gesprächen wurde aus dem Weg gegangen und Kritik wurde nie auf konstruktive Weise an den oder die Mitarbeiter*in herangetragen.
Gleichberechtigung
Die Kolleg*innen wurden sehr unterschiedlich behandelt. Während einige in den Genuss vieler Privilegien kamen, wurde anderen alles verwehrt. Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter*innen war stark von der Sympathie der Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Durch den Wegfall von interessanten Kunden und Veranstaltungen, ist die Arbeit zu immer gleichem Tagesgeschäft verkommen. Durch Personalknappheit mussten oft fachfremde Aufgaben übernommen werden.
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Hier ist Vorsicht geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt war zumindest zeitweise gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, die veraltete Einstellung im Umgang mit Mitarbeitern, die Bezahlung, die Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden. Ein wenig Wertschätzung könnte schon einen großen Unterschied machen. Man sollte mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter und die Technik investieren.
Arbeitsatmosphäre
Schwankte. Meistens aber leider nicht gut, aufgrund fehlender Transparenz.
Image
Die meisten kennen die Firma nicht. Nicht mal in der Branche. Und wenn ist der Eindruck selten positiv.
Work-Life-Balance
War gut. Selten Überstunden. Höchstens was einzelne Projekte betraf. Das traf dann allerdings auch nur einzelne Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist so gut wie nicht möglich. Weiterbildung wird begrüßt. Sollte aber nichts kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchenvergleich sehr sehr niedrig. Wird aber pünktlich gezahlt. Außerdem gibt es Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich wird nur der Müll getrennt. Immerhin.
Kollegenzusammenhalt
Meistens positiv. Man hatte das Gefühl, die Unzufriedenheit schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Mitarbeiter. Im Allgemeinen wurde was das Alter angeht so gut wie kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mitunter katastrophal. Nicht selten sind Mitarbeiter in Tränen ausgebrochen. Keinerlei Wertschätzung. Sobald etwas nicht zufriedenstellend war, wurden unsachliche Mails an den großen Verteiler verschickt oder hinter dem Rücken der Mitarbeiter getuschelt. Ziele wurden völlig realitätsfern gesteckt, selbst wenn man im Voraus darauf hinwies und die Gründe dafür belegen konnte.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude liegt für eine Firma dieser Branche eher ungünstig in einem Hinterhof. Die Räume sind kalt. Technik ist nicht auf dem neusten Stand. Computer sind sehr langam - jede Aufgabe dauert aus diesem Grund ewig. Beleuchtung ist aber ok und es gibt nur wenig Lärm.
Kommunikation
War so gut wie nicht vorhanden. Wenn dann über Email. Persönliche Gespräche wurden eher vermieden, vor allem wenn es unangenehmere Themen waren.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter wurden ganz klar bevorzugt und andere benachteiligt, was häufig zu Verstimmungen im Team führte. Über Mütter und Kinder wurde sich immer wieder negativ geäußert.
Interessante Aufgaben
Teilweise wirklich spannend. Teilweise aber auch langweilig. Denke das ist aber überall so.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IKmedia durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden IKmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IKmedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.