2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IKO Import - Außen zumindest ein bisschen hui, Innen sehr pfui! Respekt und Wertschätzung? Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büro und Lager werden auf ähnlichem Niveau bezahlt, kein 2-Klassen-Denken (z.B. Büro vs. untergeordnetes Lager)
- Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden
- Frauen werden weitgehend gleichberechtigt behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung oder Dankbarkeit
- Beleidigungen & Respektlosigkeit an der Tagesordnung
- ständig erzeugter Druck
- unfaire Behandlung von Angestellten
- keine wirkliche Kommunikation MIT den Angestellten, z.B. durch Mitarbeiter-Meetings
- …
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung sollte Seminare in Personalführung besuchen. Könnte helfen.
- Respekt & Anstand gegenüber Angestellten lernen
- Beleidigungen, respektloses Verhalten etc. einstellen
- mehr Wertschätzung & Anerkennung für die Mitarbeiter zeigen
- Dinge MIT den Angestellten besprechen statt über sie hinweg, hinter ihrem Rücken oder nur per Briefform
- weniger Druck & finanzielle Ängste erzeugen, mehr Sicherheit vermitteln
- …
Arbeitsatmosphäre
Dass die Atmosphäre nicht dauerhaft im Keller ist, liegt am Verhältnis der Mitarbeiter untereinander, aber nicht an den Voraussetzungen/Anstrengungen der Firma.
Lob gibt es nicht, Wertschätzung (hat nichts mit Geld zu tun) erfährt man eher selten bis gar nicht. Stattdessen dauerhafte Kritik & Druckausübung, Hinweise auf die Ersetzbarkeit und regelmäßig unangebrachte, persönliche Beleidigungen durch Teile der Geschäftsführung.
Image
Man kennt die Firma und die Geschäftsführung, aber eindeutig nicht nur positiv. Die cholerische Art von Teilen der Geschäftsführung ist Angestellten ebenso wie Kunden & anderen externen Personen bekannt.
Vor Allem ehemalige Angestellte der Firma reden selten gut darüber, bei aktuellen Mitarbeitern ist es ähnlich.
Work-Life-Balance
Die reguläre Arbeitszeit ist in Ordnung, ein pünktlicher Antritt von Arbeitsbeginn, Mittagspause oder Feierabend wird aber von Teilen der Geschäftsführung missbilligt.
Außerhalb einer Urlaubssperre wird Urlaub i.d.R. problemlos genehmigt (Familien werden berücksichtigt), oft aber derart planlos, dass während der tatsächlichen Urlaubszeit unnötiger Stress & Personalmangel herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- & Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, Fortbildungen u.ä. ebenfalls.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind akzeptabel, aber bei Weitem nicht so gut und "übertariflich" wie von der Geschäftsführung gerne angepriesen.
Das Gehalt ist in einen Fix- & einen Sonderbetrag gesplittet, letzterer wird bei Krankheit oder "schlechter Leistung" gekürzt oder ganz gestrichen. Das wird auch gern als Druckmittel genutzt.
Diese künstlich erzeugte Existenzangst, gerade in Zeiten der Pandemie, ist unmenschlich.
Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht, langjährige Mitarbeiter haben eine betriebliche Altersvorsorge, welche neuere Mitarbeiter nicht erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderer Augenmerk auf Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung innerhalb der Kollegen. Man kann gleichzeitig Vertrauen & Zusammenhalt mit einem Teil der Mitarbeiter erleben, während ein anderer Teil nur Neid/Missgunst kennt oder vertrauliche Infos an die Geschäftsführung verrät.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine besondere Wertschätzung oder Förderung von älteren Mitarbeitern gibt es eher nicht.
Dass es bei älteren Mitarbeitern, die langjährig die schwere korperliche Arbeit in der Firma verrichten, irgendwann zu ein paar Krankheitstagen mehr kommen kann, ist normal. Das wird in der Firma aber nicht gern gesehen, entsprechend kritisiert und gerne auch mit einer Kürzung des Monatsgehalts "belohnt".
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen, oft persönlicher und übergriffiger Natur, stehen bei Teilen der Geschäftsführung an der Tagesordnung.
Wichtige Entscheidungen wie Kündigungen oder etwaige Boni (oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld) werden nach Sympathie & aus Impulsen heraus getroffen, teilweise ohne Absprache innerhalb der Geschäftsführung.
Den Angestellten wird ein stetiges Gefühl von Druck vermittelt; Respekt und Anstand werden von der Firma stets eingefordert, aber selten den Angestellten selbst gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik in der Firma ist in Ordnung.
Das Durchlüften des Büros (=Glaskasten) ist nicht gerne gesehen, selbst bei stickiger Luft. Ein mobiler Luftreiniger ist vorhanden, aber nicht hilfreich.
Ein Pausen-/Aufenthaltsraum am Büro existiert nicht, dennoch wird man kritisiert, wenn man die Mittagspause (inkl. Essen) im hinteren Teil des Büros verbringt.
Kommunikation
In fast 7 Jahren Firmen-Zugehörigkeit gab es exakt ein Mitarbeiter-Meeting, zu dem ein Teil der Belegschaft nicht mal eingeladen wurde.
Informationen über Erfolge/Gewinne gibt es sehr sporadisch, oft nur im Rahmen weiterer Kritik oder um gleichzeitig den Angestellten ihren Beitrag/Anteil am Erfolg abzusprechen bzw. klein zu reden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden ähnlich gut/schlecht behandelt und - meines Wissens - auch bezahlt. Ein Wiedereinstieg nach Elternzeit ist i.d.R. kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar verteilt & weichen selten ab. Abwechslung ist hauptsächlich beschränkt auf Messe-Besuche und Garten-/Unkrautpflege am Firmengelände.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu gibt es bei Mehrarbeit Kostenloses Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich 95%
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geiz, mehr Umsicht, zuhören und mehr miteinander besprechen
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung sind absolute Fremdwörter
Image
Firmen in ganz Neunkirchen und andere, werden alle negativ reden
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher gehen muss wegen einem Termin, fühlt man sich wie ein Schwerverbrecher
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es da nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du da mal krank bist oder einen Fehler machst, bekommst du deine Sonderzuwendung gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird wenigstens getrennt
Kollegenzusammenhalt
Einer schlimmer als der andere
Vorgesetztenverhalten
respektlos, beleidigend, impulsiv und unfair auf der Senior Seite und auf der Junior Seite geizig, urteilt schnell mal negativ und gibt einem das Gefühl einen niedrigen IQ zu haben
Arbeitsbedingungen
Kalt, das billigste vom billigsten, Hauptsache der Senior hat seine 20 Autos
Kommunikation
Kennt man auch nicht, man erfährt Dinge durch Zufall oder viel zu spät
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Gehalt, da ist es egal welchen Abschluss du hast, du verdienst genauso schlecht wie Mitarbeiter die kaum deutsch können und von einem Schulabschluss weit entfernt sind
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IKO-Import, Klaus Otte durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IKO-Import, Klaus Otte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.