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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKOJENIA Kinder- und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings mit viel Raum für konstruktive Gespräche, kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten und Team.
Das Kollegium unterstützt sich gegenseitig und arbeitet klasse zusammen.
Hier lässt sich Familie & Privatleben mit der Arbeit schön vereinen.
Immer ansprechbar, offen für Ideen, Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt, menschlich und fair.
Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, viel Raum für die Umsetzung eigener konstruktiven Ideen.
Die eigene Arbeit wird sehr von Kolleg:innen und Vorgesetzten geschätzt und macht Spaß, familiäre Atmosphäre.