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Co.KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKT Gromnitza die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKT Gromnitza
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKT Gromnitza
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Abteilung gibt es nichts negatives zu berichten. Wenn jemand etwas gut gemacht hat, wird es ihm auch mitgeteilt. Und wenn nicht, dann eben auch. Alles in einem sachlichen und netten Umgang.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings, sowohl Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend.
Der Informationsaustausch hingegen außerhalb dieser Meetings ist zwar auf einem guten Weg, aber noch ausbaufähig.
Wir arbeiten alle daran. ;)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde sagen, der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt private Treffen und Feiern am Wochenende und auch gemeinsame Ausflüge außerhalb der Arbeitszeit. Wenn jemand Hilfe braucht sind alle für einen da.
Was will man mehr ?

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit muss geleistet werden, das ist ganz klar aber die meisten von uns können ihre Arbeit flexibel einteilen und entsprechend private Termine wie zB den Friseur Termin oder Arzttermine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen. Auch Hunde dürfen mit in die Firma gebracht werden, was den Tagesablauf auch einfacher macht. Homeoffice Zeiten dürfen sich die meisten Mitarbeiter frei einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen. Und der ist Top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch immer wieder neue Kunden und deren Anforderungen gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen.

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