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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In fast allen Bereichen vorbildlich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientertes, transparentes Vergütungsmodell. Weitgehend freie Wahl der Arbeitsfelder. Flache Hierarchien und projektorientierte Teamorganisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine hohe Arbeitsbelastung erforderlich, um einen guten Verdienst zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Weiter wachsen, noch spannendere Projekte akquirieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Effizient und ergebnisorientiert, trotzdem humorvoll und locker.
Image
Die Kernleistung der Organisation von partizipativen Beteiligungsprozessen in anspruchsvollen Planungs- und Entscheidungsprozessen ist ein wichtiges ergänzendes Element zur Stärkung unserer Demokratie.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und -ort können sehr flexibel selbstständig und eigenverantwortlich gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen passgenaue Weiterbildungen vereinbart und mit kollegialen Coaching unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist direkt mit erbrachten Akquisitionserfolgen und erzielten Honoraren verknüpft, so dass eine hohe individuelle Einflussmöglichkeit auf Gehalt und Sozialleistungen gegeben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf hohes Umweltbewusstsein und soziale Kompetenz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt, geprägt von Rücksichtnahme und Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf eine gute Durchmischung der Altersstruktur wird geachtet. Aufgabenzuordnung erfolgen altersgerecht.
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume, zentrale und gute Verkehrsküche Lage im Ruhrgebiet. Erforderliche Arbeitsausstattung wird auf hohem Niveau zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Sehr intensive. Was Kunden geraten wird, wird im Team gelebt.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien und große Mitspracherechte bei der Firmenentwicklung.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben. Inhalte und Arbeitsschwerpunkte können sehr frei gewählt werden. Im Zentrum steht die Befriedigung der Bedürfnisse der Kunden.
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