2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die Gleitzeitregelung
- tolle Betriebsausflüge
- eigene Kantine
- HVV Proficard
- Durch mehr Wertschätzung am Betriebsklima arbeiten.
- Offener und konsequenter kommunizieren.
- Die "lauten" Mitarbeiter einfangen.
- Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen.
- Mehr Wert auf Weiterbildungen legen und die Mitarbeiter, die den Wunsch haben, sich intern oder extern zu bilden, zu fördern.
Lob vom direkten Vorgesetzen ist eher rar. Man könnte fast sagen, es beschränkt sich auf das Feedbackgespräch, also 1x jährlich (jedoch wird man dann schon gelobt). Ansonsten gibt es tendenziell eher Druck von oben. Man hat häufig das Gefühl, es geht nach "Nase".
Das Betriebsklima ist schon seit längerem eher durchwachsen. Es wird viel geschimpft. Die Alten bleiben, die Neuen gehen.
Sehr gut dank Gleitzeit. Freitags früh gehen ist kein Problem.
Da es sich um eine kleine Firma handelt, sind die Aufstiegschancen naturgemäß eher gering. Weiterbildungen werden kaum gefördert oder angeboten.
Gehalt könnte besser sein....
Sehr teamabhängig! Meine persönliche Erfahrung ist, was das angeht, jedoch gut. Querschläger gibt es immer ;)
Die langdienenden Kollegen nehmen sich teilweise fachlich ganz schön viel Narrenfreiheit raus. Das wird aus meiner Sicht zu wenig unterbunden. Rein menschlich überwiegend aber gut.
Wie bereits erwähnt: hier hat man das Gefühl, es ist zum einen sehr nasenabhängig und zum anderen bekommt man leider häufiger mal die Launen vom Vorgesetzen ab. Teilweise sehr auf der Beziehungsebene und unprofessionell :( Wenn man verstanden hat, wie die Leute ticken und man sich einigermaßen unterordnen kann, gibt es aber in der Regel keine Probleme.
Große Schreibtische, nette Büros, lärmmäßig bei offenem Fenster einigermaßen zu ertragen.
Mal so, mal so. Regelmäßige Meetings finden statt, jedoch sickern hier leider nicht immer alle Informationen durch. Das kann aber auch an Kommunikationsproblemen in den oberen Hierarchien liegen, sodass die Gruppenleiter manchmal auch nicht mehr wissen.
Es handelt sich zwar um Massengeschäft, jedoch ist das Aufgabengebiet schon breit gefächert.