4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheit, das Umfeld und die soziale Einstellung des Chefs
Den Platz, die verbesserungswürdige Kommunikation und eingefahrene Verhaltensweisen.
Mehr Platz schaffen, eine klare Führungslinie vorgeben.
Auch durchgreifen, aber bitte mit klaren und nachvollziehbaren Argumenten und Handlungen.
Entspanntes Arbeiten ist hier möglich.
Dank Gleitzeit und flexibelster Urlaubsplanung ist eine W-L-Balance hier definitiv gegeben.
Wird unterstützt, man sollte jedoch Eigeninitiative mitbringen
Gehalt für die Branche überdurchschnittlich, Prämie und Weihnachts/Urlaubsgeld.
Der Sustainability-Award und die ISO9001 sprechen für sich.
Der "innere Kern" hält sehr zusammen. Neue Mitarbeiter werden aufgeschlossen empfangen.
Die älteren Kollegen haben viel Wissen, welches sie gerne weitergeben.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.
Wie man in den Wald hineinschreit kommt es zurück, hier sollte man auf gegenseitigen Respekt setzten anstatt auf Konfrontation.
Der Platz ist begrenzt und sorgt oft für Spannung. Ein Neubau ist geplant.
Hier besteht Verbesserungspotential, ein Trainer ist im Haus. Ich hoffe auf Verbesserung.
Es wird auf gleiche Gehaltsstrukturen geachtet, sicher gibt es Ausreißer, diese sind aber in jeder Firma zu finden.
Das Aufgabengebiet ist umfangreich, man kann und soll alles können.
Wenn man interessiert ist kann man jeden Tag etwas neues lernen.
Arbeitszeit
Zu vieles..
Überdenkt mal alles und lasst euch helfen und nemt die hilfe an! Ihr dreht eich im kreis.
Wenn die meisten neuen Mitarbeiter freiwillig wieder gehen, weißt du was gespielt wird. Nur der "gute alte Haufen" bleibt.
Es ist toll wenn Du eine hast. Du bekommst mehr Aufgaben und Verantwortung, aber mehr Geld nicht.
Wenn die Vertrauensperson nicht vertrauenswürdig ist. Lästern, schimpfen, verpfeifen..
Habe ich bis jetzt nur schlecht mitbekomm.
Schlecht über Kollegen reden und überhebliches Verhalten. Leute werden runtergmacht für de kleinstn Fehler
Zeitplanung könnte besser sein. So viel Arbeit und so wenig Zeit, um alles rechtzeitig fertig zu werden.
Alles über Flurfunk. Die App exestiert nur
Wer lauter schreit, bekommt am Ende am meisten Gehalt.
Manche san gleich andere sind gleicher
Sie bezahlen pünktlich
Das jeder die Gutmütigkeit ausnutzt
Freundlichkeit ist was anderes
Jeder redet über jeden hinter dem Rücken
Was ist das
Solange sie was wollen ist man gut genug
Lassen sich alles aus der Nase ziehen
Soziale Verhalten vom Geschäftsführer.
Verständnis für die Mitarbeiter.
Offenes Ohr für ihre Probleme.
Schnellere umsetzung der getroffen Entscheidungen.
Anbau einer neuen Fertigungstechnik Halle damit das Wachstum der Fa. Generations übergreifende stattfinden kann.
Mit größeren Aufgaben in die Zukunft zu sehen.
Immer Zeit für ein Gespräch oder Späßchen mit den Kollegen.
Mehr Werbung wäre nicht schlecht.
Mann brauch sich nicht verstecken. Fa.ist super.
Top.
Ein neuer Stern am Himmel
Gute Arbeit für gutes Geld.
Muss neu geprägt werden.
Wie in allen anderen Firmen.
Manchmal gut und manchmal.... Wie überall.
Werden unterstützt und nicht abgeschoben wie in Großunternehmen.
Erfahrungen und Wissen sind wichtig.
Sehr fair zu den Mitarbeitern.
Direkt und unkompliziert.
So sollte es auch sein.
Sauber, ergonomisch gestaltete Arbeitsbereiche, work live balance auf jeden Fall, Sozialräume,......
Kurze Wege der Kommunikation.
Leider keine weiblichen Kollegen in der Montage, aber im Büro.
Sehr gutes Sozialverhalten.
Sehr abwechslungsreich mit mehreren Materialien und immer neue und interessante Aufgaben.
Ein super Service Team für die Ausseneinsätze.