Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ferry 
Aghajani
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht das was man will

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts denn der Mensch oder die Menschlichkeit fehlt.
Stellvertretende Leitung versteht nichts von ihrem Job.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschienen die nur funktionieren.
Leitung dieses Lokals ist nur am Telefonieren mit dem Handy oder am spielen. Oder am Rauchen.
5 Tage Woche einführen. 40 Std. Höchstens. Auch mal frei am Wochenende. Überstunden bezahlen oder abbummeln lassen. Einen Personalraum wo man mal sitzen könnte. Anständige Pausen. Meistens gibt es keine. Aber abgezogen wird sie.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Viel arbeiten und immer präsent sein auch wenn es einem nicht gut geht.

Kommunikation

Man kann nicht reden weil alles überall breit getreten wird. Privatsphäre ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familie,Kinder oder Privatleben

Vorgesetztenverhalten

Alles wird anderen Mitarbeiten unter die Nase gerieben

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Vorschläge an Änderungen werden abgeschmettert.

Gleichberechtigung

Es gibt für keinen einen Aufstieg.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eingestellt aber Rücksicht wird nicht genommen

Arbeitsbedingungen

6 Tage Woche. Wenig Geld. Überstunden werden weder bezahlt noch abgebummelt. Urlaub am besten im Winter wenn nichts los ist. Krank werden darf man nicht. Gibt schnell die Kündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es läuft und man ackert

Gehalt/Sozialleistungen

1.100 Netto min.48 Std. Woche Überstunden werden nicht vergütet oder abgebummelt

Image

Nein es ist nur Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Nein man ist nur gut für die Arbeit

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden