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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNichts denn der Mensch oder die Menschlichkeit fehlt.
Stellvertretende Leitung versteht nichts von ihrem Job.
Die Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschienen die nur funktionieren.
Leitung dieses Lokals ist nur am Telefonieren mit dem Handy oder am spielen. Oder am Rauchen.
5 Tage Woche einführen. 40 Std. Höchstens. Auch mal frei am Wochenende. Überstunden bezahlen oder abbummeln lassen. Einen Personalraum wo man mal sitzen könnte. Anständige Pausen. Meistens gibt es keine. Aber abgezogen wird sie.
Der am besten bewertete Faktor von Ferry Aghajani ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr angespannt. Viel arbeiten und immer präsent sein auch wenn es einem nicht gut geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferry Aghajani ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
1.100 Netto min.48 Std. Woche Überstunden werden nicht vergütet oder abgebummelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nein man ist nur gut für die Arbeit
