48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Illigs Niedergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf gute alte Zeiten zurückzublicken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß es nie mehr so sein wird wie früher
Verbesserungsvorschläge
Verringerung des Verwaltungsaufwandes. Endlich mal anfangen Verbesserungsvorschläge anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Total schlecht. Mitarbeiter wurden schikaniert und die Arbeitsmethoden wurden immer komplexer, so daß es unmöglich war Termine einzuhalten. Die Fehlerhäufigkeit nahm dadurch zu, und die Sachbearbeiter wurden zu Sündenböcken gemacht.
Image
Es war einmal.
Work-Life-Balance
Bei unvorhersehbaren privaten Problemen konnte man auch mal unterbrechen.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gar nichts mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Die früher ordentliche Vergütung wurde in den letzten Jahren durch Ergänzungstarifverträge zusehens ausgedünnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entwicklungen zum Abkehr vom Kunststoff wurden viel zu spät eingeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen des Machbaren konnte man mit den Mitarbeitern gut zusammenarbeiten. Bei Meinungsverschiedenheiten gab es in der letzten Zeit immer öfters lautstarke Auseinandersetzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Auswahl der zu entlassenen Mitarbeiter wurde keinerlei Rücksicht auf Alter und soziale Aspekte genommen. Der Altersschutz galt plötzlich nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Fragen wurden nur widerwillig beantwortet, Ideen wurden abgeblockt und zum späteren Zeitpunkt dennoch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und langsame IT-Systeme, dadurch enormer Zeitdruck bei der Erledigung der Aufgaben.
Kommunikation
In den letzten Jahren gab es keine Informationsrunden über die Ausrichtung der Unternehmens mehr. Wahrscheinlich wurde der Konkurs schon Jahre voraus geplant.
Gleichberechtigung
Ideen und Anregungen wurden nur von bevorzugten Personen angenommen.
Interessante Aufgaben
Über die Hälfte der Arbeiszeit wurden für Dokumentverwaltungen verbraucht.
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Trauerspiel setzt sich fort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management hat alles kaputt gemacht. Da gespart wo hätte investiert werden müssen und dort investiert wo man es lieber bleiben gelassen hätte. Es wurde so ziemlich alles falsch gemacht und null Eigenreflexion. Im Gegenteil, man lässt sich für die Inkompetenz auch noch feiern. Ein Finanzinvestor, der jetzt die Firma gekauft hat und an denen festhält die die Insolvenz zu verantworten haben, kann auch keine Besserung bringen. Zumal er absolut branchenfremd ist!
Verbesserungsvorschläge
Komplette oberste Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Stetig schlechter werdend und seit fremde Geschäftsführer sich die Klinke in die Hand gaben, sogar unterirdisch schlecht
Image
Hat extrem gelitten, nach der Insolvenz haben weder Lieferanten, Mitarbeiter und vor allem auch Kunden noch Vertrauen
Work-Life-Balance
In den letzten zehn Jahren immer schlechter da Probleme nie behoben wurden und man sich allein gelassen fühlte. Ja nach Typ nahm man dann diese Probleme abends und am Wochenende „mit nach Hause“
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden es sei denn man kommt von extern
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde ständig schlechter, Tarifabschlüsse möglichst nur verzögert umgesetzt oder über Ergänzungstarifverträge ausgehebelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, Sozialbewusstsein ist eher ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen der Insolvenz hat man sich der älteren und auch kranken Mitarbeiter entledigt. Hier ist die Geschäftsleitung dann auf dem Tiefpunkt des Sozialverhaltens angelangt.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Wissen vorenthalten und Druck ausüben.
Arbeitsbedingungen
Soweit Standard
Kommunikation
Im Nachhinein muss man feststellen, dass man nur angelogen wurde
Gleichberechtigung
Fast alle wurden gleich schlecht behandelt (außer Führungskräfte, von denen es viele gab)
Interessante Aufgaben
Wer auf überbordende Bürokratie stand, der wurde glücklich
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War früher noch ein Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Rücksicht auf das Wissen von langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Top
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 36 Jahren mit einem Brief am Vesper wird man raus begleitet
Kommunikation
Informationen müssen mühsam abgefragt werden, nichts kommt automatisch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel verschenktes Potential!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungskräfte werden leider zu oft geduldet und nicht zur Verantwortung gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Von Innen heraus wachsen und gutes Fachpersonal fördern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstrebende Mitarbeiter werden klein gehalten. Personalentwicklung oft ein Fremdwort, Ausnahmen gibt es immer. Leider wurden Stellen oft von außerhalb besetzt und damit Mehrkosten in Kauf genommen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind eben nicht für jeden geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohl auf die falschen Berater gehört. Es seiden die Insolvenz war das angesteuerte Ziel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gerüst aus Drohungen und falschen Informationen
Image
Es war einmal, unglaublich in welch kurzer Zeit so komplett was ruiniert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gab es einige hilfsbereite Kollegen, die auch mal in Ihrer Freizeit mit Rat und Tat zu Seite standen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht
Kommunikation
Eine Mischung aus Diktatur und Tyrannei
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom hidden Champion zum Gespöt der Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2022 nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde hier schon mehrmals erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Änder den Namen
Geschäftsführung
Und fangt bei Null an
Arbeitsatmosphäre
In den Letzten Jahren leider mehr als unterirdisch
Image
Das Image „ Nichz mehr existent
Work-Life-Balance
War mit 35 Stunden und 30 Urlaubs Tagen Super
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Fortbildungen für meine Person nur ein einziges Mal gebucht und diese Hatte ich bereits , jährlich wurde über sinnvolle Weiterbildungen debattiert aus denen aber nie etwas wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich und war okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Die Hallen drang bei jedem Regen das Wasser ein Heizung in der Kalten Jahreszeit ohne Funktion
Kollegenzusammenhalt
Gab einige loyale Kollegen die Mehrheit war allerdings verlogen und verschlagen um eigene Vorteile zu ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
War was ich mit bekommen habe immer gut
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten hatten kein Interesse und kümmerten sich lieber um ihren Kaffee
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch arbeiten wurden oft mehrmals durch geführt , da keine Planung und Kunden werden Bewusst ignoriert .
Kommunikation
Informationen werden zurück gehalten bis zum Schluss
Gleichberechtigung
Habe viele Länder gesehen
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Projekte waren Abwechslungsreich und interessant
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Je größer man ist, umso härter fällt man
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber fand ich mal das man Teil der Familie war, ein Team und war stolz drauf sagen zu können man arbeitet bei I...g. Ich bin dort beruflich groß geworden könnte man sagen. Wenn ich so zurückdenke waren solche Dinge wie Menschlichkeit, Wertschätzung, Gemeinschaft nicht nur leere Worte und es schmerzt mich so negativ über I...g schreiben zu müssen da es mehr gute als schlechte Tage gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen am Ende, der letzte Monat, war eine absolute Vollkatastrophe. Am 12 Juli Freitags erfuhr man das die Fertigung geschlossen wird, man hatte also das ganze Wochenende zeigt sich auszumalen ob man einer der glücklichen sein wird.
Dann kamen Gerüchte auf das es eine Infoveranstaltung geben sollte am Montag, gut das man alle Kollegen rechtzeitig informierte besonders die Schichtarbeiter die noch umschichten mussten. Dann die Brief Übergabe wer den gehen darf, war so was von gleichgültig, kein es tut mir Leid das es so kommen musste oder irgendwas, nichts kein Wort, da hast dein Brief hau schon ab.
Nachdem man jetzt die Fertigung, (Schweißerei, Blechnerei, Lackiererei, Fräserei, Dreherei, Bohr Werk, QS, WKZ-Bau) Arbeitsvorbereitung und Lehrwerkstatt geschlossen hat bleibt nichts mehr von dem einst großen Arbeitgeber der Region.
Zum Schluss möchte ich den fast 200 Kollegen viel Glück und Hoffnung für die Zukunft wünschen, auch den restlichen ca. 250 die etwas erwirtschaften. Es war trotz allem eine Schöne Zeit.
Liebe Grüße
Verbesserungsvorschläge
Man hat die jungen motivierten Kollegen gehen lassen jetzt sind fast nur noch Kollegen da die zwischen 5 und 10 Jahre bis zur Rente haben. Die werden alles mit machen und sich bis dahin ne ruhige Kugel schieben. Da kann man natürlich innovativ und konkurrenzfähig bleiben.
Bei Gehirnfürzen sollte man ab und an mal fragen ob diese auch wirtschaftlich sinnvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Das letzte halbe Jahr war eine Qual, die Fertigung in die nichts mehr investiert wurde so das sogar Fließen im Klo sich lösten, Halle und Umkleide die bei Regen überschwemmt wurden.
Ganz zu schweigen davon das man als es im April kälter wurde kein warm Wasser hatte oder eine laufende Heizung.
Tja jetzt weiß man wieso all das.
Image
Ich denke Weltweit gesehen immer noch gut, in der näheren Umgebung sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
War echt Top.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen aber ob man dann eine Stelle intern bekommt, viel Glück.
Gehalt/Sozialleistungen
War echt Top.
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich in den Schichten immer gut, nur das ablästern von Kollegen bei den Vorgesetzten und Gegenschicht hat immer genervt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hielten bis zu guter Letzt Informationen zurück, da man ja seinen eigenen Job verlieren könnte.
Muss ein gutes Gefühl sein alle überlebt zu haben.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil an Arbeitsmitteln war alt, klemmte oder war komplett kaputt, neues wurde nur selten bestellt lieber aus anderen Abteilungen klauen.
Kommunikation
Was für Kommunikation das ich nicht lache. Am Ende hat sich ein einziger des Betriebsrats blicken lassen und ist durch die Hallen gelaufen und hat mit Kollegen geredet Tipps gegeben und Anteilnahme gezeigt.
Gleichberechtigung
Gab es nicht, Vitamin B wird ganz groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es gab immer interessante Aufgaben die man zu erledigen hatte, Wände streichen, Maschinen putzen die man jetzt nicht mehr braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es hat sich bewahrheitet.... Leider darf man das Kind nicht beim Namen nennen! Eine ziemlich unehrliche GL.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lug und Betrug....
Schulden allen Geld...
Mitarbeitern und Zulieferern.
Die GL hat wohl keine Rechnungen bezahlt..
Denke geplant...
Verbesserungsvorschläge
Der Investor sollte sich nicht auch noch belügen lassen....
Ich füge hinzu... Der kann es eventuell noch besser...
Arbeitsatmosphäre
Dank des "Gewürzhändlers" mehr als schlecht. Unfassbar was man sich so ins Haus geholt hat. Als ob die Branchenfremde GL nicht schon schlimm genug wäre.
Image
Fiel rapide ab nachdem sich der letzte Namensgebende GF zurück gezogen hat.
Vorgesetztenverhalten
Lügen nichts als Lügen
Kommunikation
Ziemlich dürftig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts mehr übrig von dem was es mal war. Der Absturz eines Weltmarktführers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, da er den größten Teil der Belegschaft entlassen hat, und das auf die bitterste Art und Weise die man sich vorstellen kann. Was für eine Sauerei, dafür sollten die Verantwortlichen sich schämen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie zum Teufel kann ein Arbeitgeber der sich Weltmarktführer nennt so mit seinen langjährigen Mitarbeitern umgehen, das ist traurig und unverschämt.... einfach unglaublich.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht was der neue Eigentümer mit der Firma vor hat, doch mit dieser Führung hat das Unternehmen meiner Meinung nach keine Chance. Vielleicht erkennt der neue Eigentümer die Probleme und behebt sie, dafür müsste er aber bei null anfangen und das ist eine Mammutaufgabe. Ich bin gespannt.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren hatte man immer mehr das Gefühl fehl am Platz zu sein, bis es sich letztendlich bestätigt hat.
Image
Naja, immer noch viel besser als die Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
War ok, wer Urlaub oder Früher nachhause wollte konnte das auch tun. Ansonsten gab es feste Schichtzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da hätte man wohl manchen in den .... kriechen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war ok, von denen ist aber leider bis auf eine Hand voll keiner mehr übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
War normal.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten(Meister und Teamleiter) waren gute und vernünftige Menschen. Alles darüber war und ist eine einzige Katastrophe. Es wurden über die Jahre durch die Geschäftsleitung immer mehr sogenannte Berater eingesetzt, und neue Führungsspitzen installiert die meiner Meinung nach mit am meisten für den schnellen Untergang der Firma verantwortlich sind, aber nach wie vor im Unternehmen tätig sind, was für alle ehemaligen Mitarbeiter wie ein schlag ins Gesicht ist.
Arbeitsbedingungen
Ich und viele meiner Ehemaligen Kollegen haben unter immer schlechter werdenden Bedingungen gearbeitet. Die Duschräumlichkeiten sowie Toiletten waren zum Teil alt, kaputt und dreckig. Von den Decken hat es bei Regen in die Fertigungshallen hineingeregnet. In manchen Abteilungen waren einzelne Mitarbeiter öfter in den Spätschichten komplett alleine, was auch nach mehrmaligem ansprechen Ignoriert wurde. u.v.m.....
Kommunikation
Unterirdisch, jede Kritik/Verbesserungsvorschlag wurde von den Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung ignoriert, bzw. abgeblockt. Sie wussten schließlich alles besser und dachten sie wären Langjährigen Mitarbeitern und Meistern in Sachen Fachwissen und Arbeitsabläufen weit Überlegen. Pure Arroganz und Selbstüberschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung, und jedem Arbeitsplatz angemessen.
Gleichberechtigung
Es wurden Frauen wie Männer alle Gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Der Geschäftsbereich ist vielfältig und Interessant.
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Vorgesetzter unfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.Menschlich null.
Verbesserungsvorschläge
Fließmontage abschaffen.Kostet wahnsinnig viel Geld.Was wurde da verbraten.
Arbeitsatmosphäre
Fließmontage.Meister völlig unfähig.
Image
miserabel.
Work-Life-Balance
geht so.
Karriere/Weiterbildung
null.
Gehalt/Sozialleistungen
ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Keiner. Viele "Radfahrer"!
Umgang mit älteren Kollegen
ok.
Vorgesetztenverhalten
indiskutabel. Meister und Abteilungsleiter völlig unfähig.
Arbeitsbedingungen
furchtbar.
Kommunikation
Nur Drohungen vom Meister.
Gleichberechtigung
ok.
Interessante Aufgaben
keine.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ILLIG Maschinenbau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 21% der Bewertenden würden ILLIG Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ILLIG Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.