10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Fairness. Das Management nimmt Druck von oben bzw. außen auf seine Schultern. Aufgaben können recht selbstbestimmt bearbeitet werden, Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaub etc. kann flexibel ausgehandelt werden -- alles möglich, solange am Ende der Output stimmt. Vor allem die Coronazeit hat gezeigt, daß Flexibilität und Familienfreundlichkeit nicht bloß aufgeklebte Plaketten sind, sondern daß es Ilmsens damit Ernst ist.
Das Bürogebäude. Einer der üblichen Mehrfachfirmen-Glaskästen, in denen eigentlich niemand sein will. Gemeinschafts- oder Teeküchen, Pausenräume, Duschen, Klimatisierung: Fehlanzeige. Dafür riesengroße Glasfenster, die von alleine zufallen und viel gleißendes Sonnenlicht hereinlassen, um die Büros möglichst effizient aufzuheizen. Prima für Tomatenzüchter, eher schlecht für Denkarbeiter. Aber Ilmsens hat das Gebäude ja schließlich nicht gebaut.
Viele kleine, aber da das Unternehmen sich ständig entwickelt und verbessert, wäre es vergebens, sie hier aufzuzählen. Der einzige Dauervorschlag wäre Umziehen in ein besseres Firmengebäude (siehe "Schlecht").
Motivierte Kollegen, die Immer hilfsbereit sind
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office kann man an sein Leben gut anpassen. Keine Probleme mit Urlaubgenehmigung.
Bei der Forschung bei Ilmsens lernt man jeden Tag etwas neues.
Der Gehalt ist nicht extra hoch, aber ich finde ihm angemessen und bin zufrieden.
Auch in der Zweigstelle in der Slowakei ist der Arbeitgeber immer bereit, eventuelle Probleme schnell zu lösen.
Dank Innovative Forschung und Entwicklung sind fast alle Aufgaben interessant.
Sehr angenehmes Arbeitsklima durch einen fast schon freundschaftlichen Umgang miteinander.
Durch die Vielfalt an Aufgaben, stehe ich regelmäßig vor neuen Herausforderungen, an denen ich wachsen kann.
Wenn Hilfe gebraucht wird, ist immer jemand zur Stelle.
Abwechslungsreiche Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen
Familie geht vor. Dass dieser Grundsatz gilt, hat sich auch im Umgang mit Eltern während Schul-/Kitaschließungen bestätigt.
Jeder darf Fehler machen, jeder bekommt Hilfe, wenn er sie sucht.
Wurde in letzter Zeit schwieriger (Firma ist gewachsen, häuiges Homeoffice durch Corona). Gleichzeitig wird aktiv der Austauch unterstützt durch zusätzliche Teammeetings (nicht zu viel). Ein Mitarbeiterchat wird für alle wichtigen Themen genutzt.
Arbeit - Familie - Freizeit... alles miteinander vereinbar
meist locker
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gerade jetzt, dass die Familie nicht zu kurz kommt
... davon gibt es viele und es werden immer mehr
Keine komplizierte Bürokratie, Tolle Kollegen, Flexibilität und Freiheiten. Verpflegung mit Obstkorb (vor Corona) war auch sehr toll.
Flache Hierarchien und lockerer Umgang miteinander. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Unstimmigkeiten werden offen ausdiskutiert und überwunden.
Habe den Eindruck, dass die KollegInnen zufrieden sind.
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Kurzfristiger Urlaub möglich, mal ein privater Termin während der Arbeitszeit ist auch kein Problem. Home-Office mittlerweile auch problemlos möglich.
Weiterbildungen sind auf Nachfrage meist kein Problem, wenn sie relevant für die Aufgaben sind. Gab auch schon ein gesamtbetriebliches Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung.
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Engagiert sich für Familien, in dem z. B. zwei Parkbänke aufgestellt wurden. Macht bei Fahrrad-Aktion in der Stadt mit, um auf Umwelt-Thema aufmerksam zu machen. Natürlich ist noch Luft nach oben in diesem Bereich.
Gutes Klima, was durch die Corona-Situation leider etwas gelitten hat. Vermisse die Mitarbeiter-Veranstaltungen und spontanen Kuchen-Treffen in der Küche sehr.
Kaum ältere Kollegen, daher schlecht beurteilbar.
Lockerer Umgang und sehr flache Hierarchien. In Konfliktfällen wird schnell reagiert und ein klärendes Gespräch angeboten. Darf in Absprache mit dem Vorgesetzten meine Ziele selber stecken und werde in Entscheidungen einbezogen.
Gut ausgestattete, helle Büros.
Wöchentliche Team-Meetings in denen über die aktuellen Aufgaben gesprochen wird, Transparente Protokollierung der Meetings der anderen Teams.
Hohe Frauenquote für ein Technologie-Unternehmen. Fühle mich auch sehr gut dort aufgehoben und werde immer mit Respekt behandelt.
Habe Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabenbereiches, der, wenn möglich, auf die eigenen Stärken und Wünsche angepasst wird.
Sehr motivierendes und produktives Arbeitsklima
Mir gefallen vor allem die abwechslungsreichen Aufgaben, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office.
Ilmsens könnte bei weiterem Wachstum des Unternehmens flache Hierarchien einführen.
Urlaub wird in der Regel auch kurzfristig genehmigt, vorausgesetzt natürlich, terminlich steht dem nichts im Wege. Es ist kein Problem, sein Kind pünktlich aus der Kindertagesstätte abzuholen. Da gibt es großes Verständnis.
Es gibt sehr flache Hierarchien, Weiterbildungen müssen gut begründet sein und natürlich zum Aufgabenbereich passen bzw. der Firma einen Mehrwert bieten.
Das Gehalt ist angemessen und wird stets pünktlich gezahlt.
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit nimmt aktuell zu.
Mit den höhenverstellbaren Schreibtischen und Büros mit bis zu maximal vier MitarbeiterInnen sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm.
Dank der wöchentlichen Meetings ist das Team stets auf dem aktuellen Stand, Feedback kann gegeben und Fragen können geklärt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ändern sich auch gelegentlich.
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