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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspanntes aber auch Zielorientiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsrunden waren ganz unterschiedlich. Die erste war ein lockeres Zusammentreffen außerhalb des Büros. Die Zweite fand im Büro statt und war zielorientierte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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