Menschlich gesehen ein Reinfall
Arbeitsatmosphäre
Sehr untypisches Beispiel für eine Start-Up-Kultur.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Man fühlt sich ständig beobachtet, die Arbeit wird anhand der Zeit/Anwesenheit und nicht anhand der gelieferten Leistung gemessen. Sozialkompetenz seitens des Managements ist kaum vorhanden.
Kommunikation
Wöchentliche Montagsmeetings sind sinnvoll, aber zu oberflächlich. Trotz kleinem Team ist die Kommunikation weder einheitlich noch vollständig, sondern eher schwammig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorhanden.
Dass Kollegen sich auch privat verstehen (z. B. in Pausen) wird jedoch ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwänge, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, schlechte Kommunikation von oben, fehlende Wertschätzung im täglichen Umgang
Es wird nicht begriffen, dass moderne/teure Gerätschaften nicht ausreichen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Aber das allein reicht nicht aus - nicht bei der Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Moderne, cleane Ausstattung, neue Geräte und Equipment.
Image
Image, das auf Social Media vermittelt wird, entspricht nur wenig dem, was hinter den Kulissen abgeht und wird nicht auf die eigenen Mitarbeiter angewendet.
Mehr Schein als Sein.