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ILS Institut für Lernsysteme GmbH Logo

ILS 
Institut 
für 
Lernsysteme 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Eine nette Arbeitsumgebung, mit tollen Kollegen und ausbaufähigem Gehalt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ILS Institut für Lernsysteme GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ILS ist, obwohl es keine kleine Firma ist, sehr persönlich. Ich schätze es sehr dass die Geschäftsleitung den persönlichen Austausch pflegt. Dass es kleine Traditionen gibt, wie zu Nikolaus der Rundgang der Geschäftsführung mit kleinen Leckereien. Wenn es sehr heiß draußen ist, gibt es ab und an mal ein Eis for free in der Cafeteria. Dies sind keine Selbstverständlichkeiten und geben ILS ein Herz.

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas höhere Gehaltsanpassung wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man fühlt sich wohl :-)

Kommunikation

Man ist immer auf dem laufenden, dank regelmäßiger Mails der Geschäftsleitung und Betriebsrat

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist eine gute Balance möglich

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und Aussagen auf die man sich verlassen kann

Gehalt/Sozialleistungen

Leider deutlich weniger Gehalt als woanders für diese Position.
Es werden zwar jährlich Gehaltsanpassungen vorgenommen, allerdings decken diese nicht die steigenden Preise überall...

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit auf Weiterbildung, der "eigenen" ILS-Lehrgänge. Nicht so schön finde ich, dass jeder Mitarbeiter den Leistungsstand etc einsehen könnte. Dies hemmt dann doch im eigenen Unternehmen eine Weiterbildung zu machen.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Prof. Dr. Martin Hendrik Kurz, Geschäftsführer
Prof. Dr. Martin Hendrik KurzGeschäftsführer

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie uns ein so wertschätzendes Feedback geben!

Der persönliche Kontakt untereinander ist uns wichtig, und wir tragen als Geschäftsleitung sehr gern unseren Teil dazu bei.

Bei der Entwicklung der Gehälter sind wir darauf bedacht, nach Möglichkeit jedes Jahr einen Inflationsausgleich zu schaffen, und ich kann Ihnen versichern, dass Gehaltserhöhungen, wie wir sie in der Vergangenheit jedes Jahr zahlen konnten, keineswegs in allen Unternehmen unserer Branche üblich sind. Durch umfangreiche Sozialleistungen bieten wir neben dem eigentlichen Gehalt weitere finanzielle Vorteile.

Gern möchte ich an dieser Stelle noch einmal bekräftigen, dass wir in der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr haben. Scheuen Sie sich nicht, in Zukunft bei Fragen oder Anregungen direkt auf uns zuzukommen.

Herzliche Grüße
Martin Kurz

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