Ein sicherer, sozialer Arbeitsplatz - mit wenig spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, sehr sozial (im Sinne von Firmenevents, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, Betriebsrat...), Cafeteria und Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Karriere- und Entwicklungsperspektiven, sehr eingefahren, manche "alten Hasen" wirken sehr unmotiviert und sind auch im Denken festgefahren. Never change a running system- Einstellung.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Die jungen MA gehen alle schnell wieder, weil sie das Gefühl haben, in einem langsamen Hamsterrad zu sitzen, von wo aus sie sich nicht entwickeln können und auch nichts lernen, das sie "marktfähig" macht. Es gibt kaum Aufgaben, die sich auf andere Jobs übertragen lassen, Fernschulbetrieb ist ein sehr "eigenes" Arbeitsfeld.
Kommunikation
Innerhalb des Teamss gut, darüber hinaus ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, ansonsten nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung sitzt im Nacken, wenn man in Vollzeit arbeitet und gerne etwas flexibler und agiler arbeiten würde (abends, am Wochenende = keine Arbeitszeit)
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r sehr nett, aber auch etwas blind gegenüber Dingen, die nicht so gut laufen.
Interessante Aufgaben
Man macht von allem ein wenig, aber nichts wirklich in der Tiefe. Kratzt man zu viel an der Oberfläche, wird man angehalten, sich anderen Aufgaben zu widmen.
Gleichberechtigung
Man spürt keine ungleiche Behandlung und durch den Betriebsrat wird Gleichheit auch stark nach außen getragen. Aber die Führungspositionen sind zum größten Teil von Männern besetzt...
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind "älter" ;-)
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, aber manche Räume sind im Sommer nicht betretbar, da zu heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma tut ihr Bestes, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren (Jobrad, Jobticket), aber die Einstellung einiger Kolleg:innen ist da absolut konträr (Heizung ständig laufen lassen, mit kaltem Wasser die Hände waschen als "Unding" bezeichnen, Licht immer an...)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top! Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich... aber Grundgehalt nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alle Fernlehrgänge als MA selbst belegen (in seiner Freizeit), aber die Frage ist, ob sie überhaupt zu den Aufgaben passen. Damit ist das Thema Personalentwicklung abgefrühstückt, mehr wird nicht angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für Deinen Erfahrungsbericht. Mittlerweile sind wir im Unternehmen ja alle per Du, deshalb setzen wir das hier auch in unseren Antworten fort.
Wir sind in der Geschäftsleitung immer daran interessiert, die Hintergründe zu verstehen, die zu einer kritischen Bewertung geführt haben. Nur wenn wir uns offen darüber austauschen, können wir uns weiterentwickeln.
Die Entwicklung am Standort schätzen wir etwas anders ein: Es werden wichtige Innovationen vorangetrieben, und viele Kolleg*innen bringen sich engagiert in Sonderprojekten ein und wachsen an neuen Aufgaben.
Wenn Dir zurzeit diese Perspektive fehlt, freue ich mich umso mehr, wenn wir uns dazu noch einmal austauschen.
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin